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辞职了劳动关系还存在吗
为什么
离职了还存在劳动关系
答:
员工离职未办理离职手续的,劳动关系还存在
,对于劳动者需要离职的,应当按照有关法律规定的程序来办理有关手续,如果未办理离职手续的那么法定的劳动关系显然是还继续存在的。一、 员工离职未办理离职手续的劳动关系还存在吗? 员工离职未办理离职手续的劳动关系还存在,如果用人单位与劳动者已经解除劳动合...
辞职了劳动关系
怎么没有解除劳动合同
答:
法律分析:员工辞职后与公司的劳动关系就解除了
,所以原劳动合同也即解除。原来签订的劳动合同也就没用了,可以适当的保存两年留做备案,方便以后查询。也可以立即销毁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
辞工
是否
存在劳动关系
答:
二、
辞职以后,劳动关系已经不存在
三、 在辞职前,像你这种情况,没有劳动合同,劳动关系也是存在的,已经成立事实劳动关系,法律上是承认的。
...
离职
,公司也没办理解除劳动关系手续,双方
还存在劳动关系吗
?_百度...
答:
你好!劳动关系不能自动解除,必须要经过法律规定的程序,这个程序就是以办理离职手续为标志。
因此你们之间的劳动关系仍然存在
。办理完毕离职手续的时间就是离职时间。如果你们公司参加了工伤保险,你们只需向其支付一次性伤残就业补助金,医疗补助金由工伤保险基金支付。
辞职
报告递交后30天内
还有劳动关系存在吗
?
答:
在你正式离职,以拿到离职证明单或者退工单为依据,
在此之前劳动关系还存在
。如果未或批准不来上班,法律责任谈不上,但你没有拿到离职证明单,就无法到新单位办理5金社保的继续缴费,这是个大问题,当然如果你现在的公司不给你交社保,你又不在乎当月工资,那随时可以走人了。没有影响的。
员工自动
离职
是否
劳动关系
自动解除?
答:
或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动
合同无效的;(六)、被依法追究刑事责任的 如果符合此条第二款规定,单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同,给劳动者出具解除劳动合同通知,没有通知解除劳动合同,劳动合同
关系还存在
。
辞职
两年社保一直
还在
公司是
劳动关系吗
答:
辞职
两年劳动者与用人单位之间就不再
存在劳动关系
,用人单位也就没有义务继续为劳动者缴纳保费。劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间
的劳动
合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
员工
辞职后
和老板
还有关系吗
?
答:
员工
辞职以后
和老板还有一定的
关系
,因为辞职以后一般不可能马上拿到工资,你
还是
希望老板尽快发你工资,另外老板和你之间还可以保持一些私人关系,
以后还有
合作的可能。
员工
辞职后
多久能解除
劳动关系
?
答:
法律分析:劳动者书面提出
辞职的
,30天后劳动合同会解除,解除劳动合同后就可以确认
劳动关系
解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
辞职后
原单位签
的劳动
合同
还有
用吗?
答:
应当指出的是,
劳动关系
的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭,某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。最后,用人单位对已经解除或者终止
的劳动
合同的文本,至少保存二年备查。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
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