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辞职了劳动关系还存在吗
离职和
辞职的
区别
视频时间 01:10
辞职后
多久结清工资没有
劳动
合同
答:
二、没有劳动合同
离职
不发工资怎么办 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明
存在
事实
劳动关系
。 如果未签订劳动...
为什么
辞职了
以后要等一个月才能走否则扣辞
答:
超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 匆忙客
辞职
还要等一个月吗? 劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。 一、个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位
存在
《...
离职后
公积金也都取出来了,那公积金账户自动注销了吗?
答:
辞职后
把公积金取出来,账户会自动注销掉。单位终止
劳动关系
提取住房公积金,职工与单位终止劳动关系,可申请提取本人住房公积金账户本息余额,同时注销该职工的住房公积金账户。办理提取业务前,应由单位经办人到单位公积金缴存网点为其办理账户封存手续。劳动者
离职后
,符合提取住房公积金条件,并实际提取住房...
员工提出
离职
公司可以同意立即解除
劳动关系吗
?
答:
或公司让人来接替,免得耽误工作,也是告诉公司不能借口没人接替而拒绝员工辞职。公司如果有人接替员工,当然可以立马同意员工走人,最起码还可以节省一个月工资呢!至于要不要向主动提出
辞职的
员工支付经济补偿金,那就要看员工辞职是不是符合
劳动
合同法第38条的规定了。
离职
证明可以证明
劳动关系吗
答:
可以。
离职
证明是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的,根据劳动合同法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同
的劳动
者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任,所以离职证明可以在劳动者入职时证明其与其他单位不
存在劳动关系
。一、离职证明的用途:1、证明用人单位与劳动...
事业单位提交
辞职
报告
后还
去上班吗?
答:
一般劳动者
辞职
,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位
存在
《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系后
可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
形成事实
劳动关系
,员工单方提出
辞职
,可以得到法律的保护吗?
答:
”4、劳动部劳部发(1995)309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要
存在
事实
劳动关系
,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理。”5、劳动部劳...
离职了
没有
劳动
合同可以仲裁吗
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、没签合同
离职
可以申请劳动仲裁吗 没有签订合同,但劳动者有证据能证明与用人单位
存在
事实
劳动关系的
,可以申请劳动仲裁。 能证明劳动关系的证据主要有:公司名称的工装、工牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险...
正常
离职了
单位不给开失业证明怎么办?
视频时间 00:47
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