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走了劳动仲裁不给开离职证明
劳动仲裁不给离职证明
答:
法律主观:劳动仲裁没有离职证明可以向劳动监察部门申诉、控告
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单...
劳动仲裁
后公司
不开离职证明
答:
法律主观:劳动者辞职到期的,用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。1、去当...
劳动仲裁
后单位
不给开离职证明
答:
如果劳动仲裁裁决书与解除劳动合同有关的,裁决书可以用为解除劳动合同证明,用人单位不需要出具离职证明
。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档...
劳动仲裁
期间
不给开离职证明
答:
离职后公司不开离职证明,
劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正,并及时出具解除或者终止劳动合同的证明
;若因此造成劳动者损害的,应当承担赔偿责任。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。仲裁与...
离职了公司
不给开离职证明
怎么办
答:
离职证明公司不给开的解决方法如下:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题
;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。离职证明的办理流程...
公司不服
仲裁
裁决申诉后
不给开离职证明
答:
一、
劳动仲裁
后
不
开解除劳动合同证明吗 劳动仲裁之后单位一般会给劳动者
开离职证明
。如果单位没有开的话劳动者可以到单位要求相关人员开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的...
单位
不给开离职证明
怎么办
答:
公司
不给开离职证明
可以向
劳动仲裁
部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口...
劳动仲裁
用人单位不提供
离职证明
怎么办?
答:
1、劳动合同有么?里面
离职
条款怎么约定的?2、单位说你自动离职就说明他认可你们的劳动关系。3、没有自动离职的说法,你就说单位没联系过你。4、你联系其他被裁员的职工互相证明填写过表格了。5、你有能
证明劳动
关系的材料比如工作单工作证工作服都可以作证。6、你追加加班工资和社保未缴足的
仲裁
。
劳动仲裁
公司
不给开具离职证明
答:
1、
离职证明
公司
不给开
,
劳动
者可以通过以下方法: (1)与用人单位协商; (2) 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解; (3) 向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁; (4) 对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。 2、法律依...
离职3个月了,原单位一直拖延,始终
不给离职证明
(即解除
劳动
合同的证明...
答:
公司拖着不
开离职证明
有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的
劳动
监察大队;三、提交
仲裁
。
不出具离职证明
,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
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