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试用期做了20天有工资吗
试用期
签了劳动合同
干了二十天
辞职了
有工资吗
答:
法律分析:有工资
。辞职劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。若由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
试用期做了
半个月是否
有工资
答:
试用期做了半个月有工资
。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期做了20
多
天有工资
收吗?
答:
你好,
完全可以拿到工资的
,按照实际的工作天数进行支付工资,如果对方不给可以向劳动局进行投诉反映。
试用期干了20天
突然不干了能不能要
工资
答:
试用期不干了有工资
。1、如果用人单位拒绝支付劳动者的工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资;2、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者还可以向劳动保障监察大队投诉该单位。试用期的注意事项有哪些 1、试用期解除合同的问题。用人单位在试用期内解除合同,...
试用期
3个月,压半个月工资
做了20天有工资吗
,用人单位突然告诉我不用干...
答:
你好,
试用期
期间是
有工资
的,可以得到工资。《劳动合同法》
第二十
条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期干了
半个月
有工资吗
?
答:
法律分析:劳动者在
试用期
不
做了
当然是
有工资
的。在试用期不做了,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...
试用期做了20天有工资吗
答:
当然有,基本
工资
试用期做了
半个月
有工资吗
答:
试用期做了
半个月
有工资
。劳动者对于付出的劳动,依法享受取得报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司
试用期有工资吗
答:
《劳动合同法》第
20
条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的。试用期的工资标准只要符合以下情形之一,就是合法的:(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了
试用期工资
,而约定的试用期工资又高于本条...
上班
20天
辞职
有工资吗
答:
上班
20天
辞职
有工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。
试用期
员工辞职,需要提前三天通知单位,到期直接办理离职手续,用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这20天的工资,并且应当一次性付清。辞职不给发工资,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1、双方协商解决。2、向劳动...
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