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试用期上一个星期班有工资吗
试用期
上班
一个星期
辞职
有工资吗
答:
法律分析:有工资的
。正常上班一周辞职也是有工资的。所以试用期上班一个星期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
七天
试用期有工资吗
答:
法律分析:有
。劳动者在试用期工作七天如果用人单位不支付劳动报酬的,用人单位的行为是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
试用期一周有工资吗
答:
试用期一周有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
试用期
只上了
一个星期
的班,给
工资吗
?
答:
在试用期内只做6天,提出辞职是有工资的
,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
做了
一个星期
不做了,
有工资吗
?
答:
试用期做了一个星期,不做了,有工资吗?
按道理应该有的
。试用期辞职也是有工资的。不管你做了一周,还是两周。因为试用期辞职,公司原则上也是不能克扣劳动者的工资的。如果公司恶意不给,你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。当然,如果因为是劳动者的突然辞职行为给公司造成了一定的财产损失...
请问只上班了
一个星期
现在我不想做了
有工资
拿的吗?老板有没有这个权利...
答:
1、只上班了
一个星期
现在我不想做了
有工资
拿的,不过
试用期
辞职,应提前三天通知用人单位的,如果老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立...
试用期
只上了
一个星期
的班,给
工资吗
?
答:
试用期
只上了
一个星期
,这个通常是不会
有工资
的,这个时间并不是很长的。
签了劳动合同做了
一个星期有工资吗
答:
有工资
的,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是
试用期
,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向相关部门投诉,举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析只要劳动者有为用人单位...
试用期
只上了
一个星期
的班,给
工资吗
?
答:
按规定只要上班提供了劳动就要付给
工资
。只是工资结算方式不一样,未提前说明一般换算成日工资发。
七天
试用期
主动离职
有工资吗
答:
《
工资
暂行支付条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过
一个
月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
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