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试用期上一个星期班有工资吗
试用期
内辞职
有工资吗
?
答:
但是,现在很多单位确实存在这样的现象,员工在
试用期
内如果上班只有几天就离职就不给予结算工资,但存在这样的现象不代表这样的现象就是合理的,正因为很多员工不在乎这点工资,认为自己反正也就上几天班,没
有工资
就没有吧,多一事不如少一事,反正也没有几个钱,员工不管,所以导致很多企业将这一不...
上班
一个星期
辞职
有工资吗
答:
有工资
,单位要在与你解除劳动合同时结清工资。入职不满
1个
月应该还没有转正,提前3天申请就可以离职。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
员工在
试用期
加班有加班费吗?
答:
1
、员工在
试用期
加班,用人单位也要支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
在富士康
试用期一个
月辞职或者自离
有工资吗
?
答:
劳动者在
试用期
三天自动离职的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位...
试用期
2天
有工资吗
答:
法律分析:
试用期
只做了2天,也是要支付工人
工资
的,无论劳动者工作多长时间,都应该按照规定支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个
月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
劳动法有规定上班第
一个星期
没
有工资吗
?
答:
《劳动法》中没有上班第
一个星期
没
有工资
的相关内容。根据《中华人民共和国劳动法》中规定:第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
...上班三天后被辞退 说
有一个星期试用期
三天
工资
不给怎么办?_百度知 ...
答:
一般公司或工厂用工都会有一到二个月试工期才能转正式工签劳务合同,这期间
工资
是按国家政策最低保障金计算的,你若觉得这三天工资有必要讨回可以去所属地劳动局仲裁委去申诉即可。
...但是我没辞职,直接就走了,这样还会
有工资吗
?
答:
劳动者没有辞职,直接走人的,是
有工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
工作
一周
辞职
有工资吗
答:
一、工作
一周
辞职
有工资吗1
、工作一周后辞职一般有工资。用人单位应当在约定的日期向劳动者发放工资,如果遇到节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付工资。如果单位拖欠工资的,劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
试用期
没做满
一个星期
没
有工资吗
合法吗?
答:
依据我国相关法律的规定,以
试用期
不满
一周
为由不结算
工资
的,是属于违法的行为,劳动者提供了劳动服务后要支付工资,并且在离职时结清工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的...
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