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试用期只上了一个星期的班，给工资吗？
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第1个回答 2021-05-23
适应期只要实际上班单位就必须支付不低于全额工资百分之八十
第2个回答 2021-05-23
按规定只要上班提供了劳动就要付给工资。只是工资结算方式不一样，未提前说明一般换算成日工资发。
相似回答
试用期
做
了一个星期
不做了,有
工资吗?
答：
试用期辞职也是有工资的
。不管你做了一周，还是两周。因为试用期辞职，公司原则上也是不能克扣劳动者的工资的。如果公司恶意不给，你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。当然，如果因为是劳动者的突然辞职行为给公司造成了一定的财产损失，公司可以要求赔偿。正常情况下，试用期辞职应提前三天告知公司...
试用期只上了一个星期的班,给工资吗?
答：
在试用期内只做6天，提出辞职是有工资的
，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
上了一周班,
公司应该
给工资吗?
答：
应该支付你工资
，不给可以去劳动监察投诉！
没签劳动合同上班
一星期
离职有
工资吗?
答：
没有签订劳动合同，
上班一个星期离职有工资
，由于才上班一个星期，还在签订劳动合同的宽限期内，所以，用人单位只需要足额的支付员工的工资，不需要承担双倍工资的赔偿责任。 一、没签劳动合同上班一星期离职有工资吗?有工资，工作超过一个月，没签劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同...
说是
试用期
3天,干了7天,就不干
了,
有
工资吗?
答：
劳动者在试用期内只工作七天的，劳动者有
工资，
用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年
的，试用期
不得超过
一个
月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...
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