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试用期上一个星期班有工资吗
...他们说
试用期一个
月,交一千块钱押金,还说上不够
一个星期
如果不...
答:
1、用人单位不得以担保等理由收取劳动者的押金;2、劳动者到用人单位上班,自上班之日起建立劳动关系,提供劳动,就应当获得劳动报酬,别说
上一个星期班
,即使只上了一天的班,也应当
有工资
;3、如果用人单位收取押金,并且上班一个星期后离职不发放离职工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队...
...做了半个月 现在直接走
有工资吗
(还在
试用期
) 求专业回答
答:
不会
有工资
的,现在大部分老板都是这样的巴不得你走,在
试用期
走的话他可以按他们所谓的规定不给你一分钱工资,如果有押金的话把押金退给你他们都感觉自己是多么的宽宏大量多么好呢,所以想走还是按正常程序好,忍一忍就过去了。
崇州捷普电子厂把我辞退
一个星期
后才通知我,还说那个星期上的班没有工 ...
答:
这么做肯定是公司的不对,如果你要是老员工直接把你辞退他还要给你几个月
工资
吧,如果是
试用期上
了多少天班就要支付多少钱,现在你要么回去找公司商讨协商,要么就运用法律手段,打劳动局电话。如有帮助望采纳哦
试用期
辞职
工资
怎么结算
视频时间 00:33
...还打电话来说不要我了,说
试用期工资
没有,我可以告他吗?
答:
你要么继续去上班,然后搜集你工作的证据,然后提起劳动仲裁。要么就是东家不打打西家,但无论如何去劳动局投诉他。
我上班不到
一个
月,在
试用期
内,没有签劳动合同,现在想辞职,可以领到
工资
...
答:
3、辞职,在任何时候都是不需要用人单位同意的。
试用期
提前三天,正式员工提前
一个
月辞职即可,时间到自动生效。如果用人单位扣押你的证件,可以去劳动部门投诉。--- 一个月不到辞职,
工资
应当按日计算,建议您等到一个月过了之后,在去劳动部门投诉其未与你签署劳动合同。--- 注:保留好你在该单位工...
试用期
两个月,跟公司没有任何书面上的协议。现在我上了40天班了。已经...
答:
告诉用人单位,鉴于我干了40天都不签订劳动合同,我准备辞职不干了,
工资
后面10天按《劳动合同法》第82条规定是双倍工资,我适当让点,给我把工资结了,我不再告你,否则我们就劳动仲裁庭见。你不仅要支付双倍工资,还有社保,还有经济补偿。看用人单位如何表态。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月...
我上班上了
一个
月了,不就是问了什么时候发
工资
。至于那么生气吗?
答:
我上了
一个星期班
就辞职了,老板不发工资,也没 可以与老板进行协商,协商不成可以到劳动局举报或者直接申请劳动仲裁。请问我在一火锅店上班上了一个月了,第二个月上了10天班了,我没辞职就不去了,我能领到上个月
工资吗
上班就应当发工资,第一个月及第二个月10天都应当发工资。不过你应当...
试用期
不到
一个
月,没有上班打卡记录,能拿回
工资吗
答:
这就看那家公司的良心了,有的公司是不会给的,没有打卡记录,但你入职时应该会填写入职登记表,办理入职手续的一些东西,这些都可以证明你有在他家上班
公司有权利在
试用期
压半个月
工资吗
,我才上班
一个
月
答:
用工单位无权扣押劳动者
工资
,并应及时发放。 你可以向当地劳动监察大队检举公司不法行为。
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