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试用期上一个星期班有工资吗
我进厂半个月,工厂没事做,只上了
一个星期
的班,休息工司又没
工资
,又不...
答:
这是不合法的。半个月,就是还在
试用期
内,在试用期内的辞职,只要在提出辞职后三天后离开就行,参照劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
刚上班
一个星期
,我想辞职了,该怎么和老板说?
答:
如果,老板想要挽留你,你看看老板挽留的理由和方式是否解决了你想离职的原因,能解决的话,你就考虑留下来吧,毕竟在
试用期间
本来就存在很多需要和公司磨合的地方。如果,老板因为你只上班了
一个星期
的班,说你没给公司产生效益,不能结算
工资
,这样的话,你一定不要被老板忽悠了,上班了,你就付出了...
试用期
一天
有工资吗
?
答:
他们现在已经成为资本主义市场向中国财富伸出罪恶的手,所以大多数资本企业或者私人企业根本不会管自己员工的死活。其实员工只是想
有一个
工作,想着能够赚一点钱,养家糊口而已,但是资本家的剥削远不止于此,就像有些人在
试用期
期间只上了一天班,可能就不会发
工资
,但是我们公司是发的。
我入职了一家餐饮店,
试用期
是三天,现在上班
一个星期
了感觉不适,也没...
答:
1
如果店规有离职提前多少日提出的要求。你只要安装要求走离职程序就可以。如果没有, 你可以提前15日提出离职申请。办理离职。2 离职后的结算,劳动法没有特别严格规定,各地方各公司也不一样,有的是办完手续就给 结
工资
,有的会压半月。但只要公司发工资,你就可以拿工资了。3 为防止...
厂里上班
一个星期
辞职
有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。
1
、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间。2、工作仅五天的,如与单位约定
试用期
的,要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 ...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
还有数不清的日报,周报,月报,半年总结,年终总结,不管你每天干啥了,两个字都要交,不然扣钱,都已经忙的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪,不全勤倒扣200全勤还罚款,如果请假扣全勤扣一天
工资
。我真想一嘴巴哈哈过去。其实,制定公司规章制度的目的是为了方便管理,规章制度应当以管理、教育为主,...
...
试用期
2500
一个
月. 上了12天
工资
应该怎么算
答:
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经...
我上了
一个星期
的班,我想辞职,他们说自动离职没
有工资
,找他们要他
答:
当事人提前离职也是违规的,给单位造成损失,需要赔偿。如果当事人提前
一个
月(
试用期
提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人...
试用期一个星期
没有签合同 辞职 可以拿
工资吗
答:
虽然没有签订劳动合同,但形成事实劳动关系。
工资
应当按标准计算,支付给劳动者。
我在工厂上班上了两
个星期
试用期一个
月 现在不想做了可以拿
工资吗
?
答:
当然可以拿
工资
,你不要不辞而别就可以。劳动合同法规定:
试用期
提前三天辞工,转正后提前
一个
月提出辞工即可结算工资。任何与法律抵触的约定无效。试用期只做了两
个星期
,用人单位应当支付实际工作日期的工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
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