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计提工资是当月计提吗
请问
当月
发
工资
需要
计提吗
答:
需要
计提
,这样才能反映发
工资
的情况。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工
薪酬
),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句...
应付
职工薪酬
是否应当
每月
结转还是
当月计提
?
答:
就
是当月工资当月
发放,月末结转费用或者说
当月计提
是可以的。如果是当月工资不能确定的,又想计入当月的成本费用,可以采用预提的方式。估计当月工资的数额,月末计入成本费用科目,贷方计入应付
职工薪酬
。次月发放工资,实际使用的工资额与计提的差额,在次月计提时+-估计的工资金额,做调整。
当月的
工资当月
发放需要做
计提吗
?
答:
贵公司的做法正确,属于
本月工资
,下月发放情况,需要
计提
入账。按照会计权责发生制的要求,当月发生的用工费用要计入企业当月成本,但是由于发放方式的不同,企业一般有两种工资计算发放的方式,出现了工资薪金是否需要计提。1)若企业工资的发放方式
是当月工资
,当月发放,那么,按照会计的权责发生制原则,...
会计记账中
计提工资是
什么意思
答:
计提工资
就是企业
当月
不知道实际会发多少工资 ,所以先计提工资入成本或者费用 ,等发的时候在调整。1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2、次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行...
会计中
计提工资
,
当月计提当月
的嘛?计提办法?
答:
例如2月份的工资在当月按正常的
工资计提
1000,3月份发工资时只发了700,那么3月份的
当月计提工资
就要把差额体现出来,计提700。
工资
可以
当月计提当月
发吗?比如11月5号计提11月15号发?
答:
计提工资
无所谓,这个不定做到十分精确。但是发放工资可就必须要准确了,你11月15日发和是什么时间的
工资呢
?当月的吗,还没到月底,怎么会知道16日至30日的出勤情况?所以我认为月末
计提当月
工资,次月发放上月工资比较好。
计提工资
和发放工资哪一个附工资表
答:
计提工资
和发放工资哪一个附工资表工资表需要附在计提工资分录后面,需要粘贴的,有的企业,工资是保密的,工资表单独由人事处保存,在财务处只保存发放工资的汇总表.计提工资,发放工资分录后面都是附上工资表,如果少计提了,就补计提,多计提了就冲销.一般
工资都是当月计提
,下月发放.那么你计提的工资表是不...
请问
本月工资计提
是在月初还是月底,完整的工资分录怎么做?假如
这个月
...
答:
很多企业实行是隔月发
工资
,也就是1月份的工资2月份发。所以在1月份是计提1月份的工资,2月份的时候是发1月份工资,至于月初和月末何时计提,看你习惯。1月份的时候:借 生产成本、管理费用等科目 贷 应付
职工薪酬
2月份的时候:借 应付职工薪酬 贷 库存现金等科目 当然也有
当月计提当月
发的时候,...
当月
发
工资
还要
计提吗
答:
当月发
工资
还要
计提吗
需要计提哦,这样才能反映发工资的情况哦.计提时:借:管理费用或生产成本等相关科目贷:应付
职工薪酬
发放时借:应付职工薪酬贷:其他应付款--养老金其他应付款--医疗金其他应付款--失业金其他应付款--住房公积金应缴税费--个人所得税计提社保公积金会计分录是什么?社保和公积金通常
为每月
...
当月
发
工资
需要
计提吗
?
答:
按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工
薪酬
),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是
工资
的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。更多关于
当月
发工资需要
计提吗
,进入:https://m...
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