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解决劳动争议的途径是
劳动争议的解决途径
有哪些
答:
一、协商解决
通过协商方式自行和解
,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的,不愿协商或者经协商不能达成一致,当事人可以选择其他方式。二、
企业调解
是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会
申请调解
的处理方式。这...
劳动争议的解决途径
包括
答:
法律分析:(1)协商程序
。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案 (2)
申请调解
。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。(3)
仲裁程序
。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。(...
劳动争议的解决途径
有哪些
答:
【法律分析】:第一,
协商
。劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,
双方当事人应当首先进行协商
,以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上,矛盾不太尖锐的工伤待遇争议,常常都是以这个程序来解决的。对职工来讲,尤其要注意
使用协商的方式解决纠纷
,因为发生工伤的职工,...
劳动争议的解决途径
答:
法律分析:1、
协议
。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行
协商
处理。2、
申请调解
。劳动者可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
。3、
仲裁
。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解,或者本单位没有劳动争议调...
劳动争议的解决途径
包括什么
答:
法律分析:
第一、协商程序
。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。第二、
申请调解
。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议
仲裁
委员会申请调解的程序。第三、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的...
劳动争议的解决途径
有哪些
答:
【法律分析】:从目前的法律规定来看,劳动争议的解决途径有四条:和解、调解、
仲裁
、诉讼。和解,即当事人双方自行
协商
,达成解决劳动争议的
协议
,协议的达成和履行完全靠双方的自愿、自觉。调解,即在第三人主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决。调解一般指本单位劳动...
解决劳动争议的途径
和方法包括哪些
答:
第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对...
劳动争议的解决途径
包括( )。
答:
【答案】:A,B,C,D ABCD【解析】劳动争议的解决途径有:
协商
,劳动合同当事人协商;调解,劳动争议调解委员会调解;
仲裁
,劳动争议仲裁委员会仲裁;诉讼,依法向人民法院
提起诉讼
。故答案为ABCD。
劳动争议解决的途径
有哪些?
答:
法律分析:1、调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位委员会
申请调解
。2、
仲裁
:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。3、诉讼:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院
提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁...
目前我国
劳动争议的解决途径
有什么
答:
法律分析:用人单位与劳动者发生劳动争议,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
,也可以
协商解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和
诉讼程序
。
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