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裁员跟开除有区别吗
裁员和开除
一样吗 给个解释 谢谢
答:
完全不一样
,裁员是经济不景气或者公司状况不好而被迫减少员工,被裁员者能拿到经济补偿。开除是因为你做了什么违反公司规定的事情了,作为惩罚,把你除名,而且没有经济补偿。
裁员和开除
是否一样
答:
不一样\x0d\x0a开除:一般是因为员工自身的违纪行为导致的
,比如旷工等;\x0d\x0a裁员:一般是因为公司自身的经营出现问题,为降低经营成本或调整公司架构等采取的措施\x0d\x0a\x0d\x0a解雇、辞退、开除员工有共同的特点,即使是用人方单方解除劳动合同,但也有些许的不同之处。解雇、辞退两...
裁员和开除
是否一样
答:
两者不一回事,相差甚远
。裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济...
裁员与辞退
员工
有区别吗
答:
法律分析:裁员和辞退的区别是,
裁员是由于公司的经营管理发生严重困难,不是由员工的过错造成的
;而辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关...
裁员
是什么意思 是
开除吗
答:
解雇
往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为
开除
。裁员:是经济性
裁员的
简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中
辞退
员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化...
裁员与
解除劳动合同
区别
答:
一、
辞退
员工与解除劳动合同
的区别
是什么? 1、各种方式的运用主体不同。 解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,双方还可以协商一致共同运用。而
开除
、除名、辞退三种方式,只有用人单位才可能运用,劳动者没有这种权力。 2、各种方式的适用对象不同。 解除劳动合同的适用对象是...
裁员
算不算
开除
???
答:
虽然名称不一样,但结果是一样的。就是你不能继续在这家单位上班了。
裁员跟辞退
性质一样,这是
辞退的
另一种叫法。不过听起来好听点罢了。说不好听还是开除。
裁员和辞退的区别
答:
1、类别、审批时效
不同
。
开除
是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。
辞退
属于行政处理,不属行政处分之列。2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法的职工。违纪辞退则适用于那些大错不犯、小错不断的职工。3、实施程序不同。开除处分,按《企业职工奖惩条例》规定,应由厂长(经理)提出,...
劳动法
辞退开除解雇
赔偿有什么
区别
视频时间 01:12
公司
裁员
算是被
开除
还是辞职
答:
法律分析:法律上
的裁员
一般指企业由于经营不善等经济性的原因,
解雇
多个劳动者的情形。经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
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