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裁员就是开除吗
公司
裁员
和
开除
是一回事吗?
答:
不一样
\x0d\x0a开除:一般是因为员工自身的违纪行为导致的,比如旷工等;\x0d\x0a裁员:一般是因为公司自身的经营出现问题,为降低经营成本或调整公司架构等采取的措施\x0d\x0a\x0d\x0a解雇、辞退、开除员工有共同的特点,即使是用人方单方解除劳动合同,但也有些许的不同之处。解雇、辞退两...
裁员就是开除吗
答:
裁员与开除有着极大的差别
。裁员因单位体制拥肿,人员太多而实施减员增效的裁员。而开除则是在单位内犯了不可饶恕的错误而受到惩罚的惯例。
裁员
和
开除
一样吗 给个解释 谢谢
答:
完全不一样
,裁员是经济不景气或者公司状况不好而被迫减少员工,被裁员者能拿到经济补偿。开除是因为你做了什么违反公司规定的事情了,作为惩罚,把你除名,而且没有经济补偿。
裁员是
什么意思
是开除吗
答:
解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。
在我国国有企业和集体企业中,也称为开除
。裁员:是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化...
公司
裁员
算是被
开除
还是辞职
答:
法律分析:法律上的裁员一般指企业由于经营不善等经济性的原因,解雇多个劳动者的情形。
经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
裁员
算不算
开除
???
答:
虽然名称不一样,但结果是一样的。
就是
你不能继续在这家单位上班了。
裁员
跟辞退性质一样,这
是辞退
的另一种叫法。不过听起来好听点罢了。说不好听还是开除。
裁员
与
辞退
员工有区别吗
答:
法律分析:裁员和
辞退
的区别是,
裁员是
由于公司的经营管理发生严重困难,不是由员工的过错造成的;而辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够
开除
、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动...
解除劳动关系意味着被
开除吗
?
答:
法律分析公司解除劳动合同不一定
就是开除
,除了开除之外,公司在
裁员
,合并,整改等这些重大事项之下都有可能协商和职工解除劳动合同的。解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手 段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种...
劳动法中,
辞退
、
开除
、劝退三者有什么区别?
答:
1、
辞退
,很明确,是用人单位主动提出解除劳动合同的行为,通常是依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条作出的处理。依据劳动合同法第四十六条的规定,用人单位要支付经济补偿金。 2、
开除
,也是用人单位提出解除劳动合同,但主要依据是劳动合同法第三十九条,也
就是
劳动者严重违法用人单位的规章制度,在给予开除处...
劳动法
辞退开除解雇
赔偿有什么区别
视频时间 01:12
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