55问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退可以当天走人吗
公司
裁员要立即
走人
,怎么赔偿?是2N?还是N+1?还是N
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因为你这个属于
公司
大面积裁员,是正常的
辞退
行为,公司没有违法裁员,也不是因为患病或非因公受伤被裁员的,所以就只能按N来赔偿,但是,公司裁员时,
可以
跟企业充分协商获得赔偿金。
...
被辞退
,当天提出
当天走人
的,平时工作没大错,
可以
要去赔偿吗_百度知...
答:
无理由
辞退
的,
可以
要求两倍经济补偿金。正常工作3个月补偿0.5个月,两倍就是一个月 未提前一个月通知辞退的再加一个月时间,合计2个月。经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。没有签订劳动合同用人单位应从...
人到中年,领导有赶你走的意思,你会怎么做?
答:
当自己的顶头上司出现这个意愿的时候,自己
可以
选择立刻
走人
,千万不要逗留在公司,因为接下来可能会让自己的处境变得很尴尬。人到中年面临被
公司辞退
,这是很现实的一个问题,自己最好做好一定的打算和准备。因为我自己就是从职场当中过来的,看到公司有很多人在进入40岁到50岁之后,就面临被公司淘汰的...
跟
公司
商定好离职日期为20号,以便期间完成工作交接,但是在15号的时候...
答:
这个需要看你解除劳动关系的形式,是自己
辞职
、协商一致、还是单位
辞退
。前两种的话,是
可以
提前解除,法律只规定的是30天的上限,比附你自己辞职,单位让你
当天走
也是合理的。单位辞退的话,单位要必须提前30天通知员工,如果没有提前30天,要支付员工代通知金。
公司
把自己
辞退
了还需要和颜悦色的跟公司讲客气吗?
答:
所以,不管是什么原因被
公司辞退
了,都要感谢公司给过自己的一切,这些都是日后自己人生历程的一笔财富积累和历练吧!因此,虽然心理可能会有想法,或者很不平衡,但是,也应该和颜悦色地跟公司讲客气,好聚好散!而且,如果是自己的原因
被辞退
的,一定要总结经验教训,改邪归正或提高自己的整体素质,...
前天向老板提出
辞职
,老板昨天找我谈话,今天立即
走人
,
可以
申请赔偿...
答:
在工作不如意的时候,很多人都会提出离职,而老板是想把这个员工留下来的,就会和员工进行一次谈话。比如这个网友就是前天向老板提出离职,昨天老板找其谈话,今天就要收拾东西
走人
了。虽然
辞职
是员工自己提出来的,但是员工心里面是有一点不是滋味的,就想坑企业一把,想要获得一些赔偿。不过这种想法是不...
当初无缘无故被
公司辞退
现在又叫人打电话叫我回去上班如果是你?_百 ...
答:
其中n就是你在这家
公司
工作的年限,工作了几年,n就是多少。1就是一个月的工资,同时还要结清你当月的工资。如果你不知道这些,我感觉你错过了一个亿啊。假如当初公司很决绝的
辞退
了你,而且没有赔偿你,那么现在叫你回去肯定是走投无路的情况下才找的你。因为公司出现了除了你没有人能搞定的问题...
你见过
公司
哪些裁员奇葩操作?
答:
大家上班都是为了挣钱,虽然
公司
不明着说裁员,但是这操作完全就是在逼着他们自己
走人
。一个月挣不到钱,并且以后的日子一直会是这样,他们在某一天一起离职了。至此,分公司这个部门就算彻底没有了。2、发配边缘部门 公司另一个专门做推广的部门更奇葩,这些人突然有一天被主管领导告知,他们现在不属于...
没签合同我
可以
直接
走人吗
?
答:
没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后
可以
立即
走人
。《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,最长应支付11个月双倍工资,用工之日起满一年还未签定劳动合同,视为双方已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
被用人部门
辞退
后的人还需要人力资源部再面谈吗
答:
肯定是需要面谈,因为是
被辞退
的,单位需要开具辞退通知书,而且涉及到是否存在经济补偿的问题需要协商。如果本人没有意见,而且是按照本人辞职处理的话,那么是
可以
不用面谈的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
迟退员工是当天离职吗
被开除可以当天走吗
开除员工立刻走人
试用期被辞退可以直接走吗
辞退员工直接走
公司劝退可以立刻走吗
被裁员的员工可以立即走人吗
公司辞退当天就让走
辞退阿姨可以当场让人走人吗