当初无缘无故被公司辞退现在又叫人打电话叫我回去上班如果是你？

Question

还会回去上班吗？

Answer 1

首先要问你的是，当初无缘无故的辞退你公司有没有赔偿你呢。按照我国劳动法规定，在员工没有触犯原则性错误的情况下，公司无故辞退员工，需要补偿n+1的工资。其中n就是你在这家公司工作的年限，工作了几年，n就是多少。1就是一个月的工资，同时还要结清你当月的工资。如果你不知道这些，我感觉你错过了一个亿啊。假如当初公司很决绝的辞退了你，而且没有赔偿你，那么现在叫你回去肯定是走投无路的情况下才找的你。因为公司出现了除了你没有人能搞定的问题，所以还能够厚着脸皮来找你。假如是我，公司这么对我，我肯定是不会回去的。即使碍于情面选择回去，首先也得跟公司谈好条件，我可以回来，但是我不是那么好说话的，说来就来，说走就走，我可以回来，但是我的条件你必须答应，否则我为什么接受你对我的招之即来挥之则去呢。所以，这种选择题没必要烦恼，你只要尊重自己的内心就好了，怎么舒服怎么来。只要自己不觉得委屈就好。

Answer 2

这个还是看情况再定吧，如果你已经找到了合适的工作，同时干的挺开心，那完全没有必要再回去了。但是你如果还处在失业状态，而且公司的态度还可以，那没必要赌气，毕竟也要体谅公司的难处，他们也不会无缘无故的辞退人的，应该也是暂时经营困难，现在想弥补，应该给个机会。

Answer 3

替补一号，恭喜你被成功激活，如果你没工作还是可以考虑接受，如果有，就别去了，这种不尊重人的公司，没必要一直帮他们做事

Answer 4

这个得看你个人需要吧，如果你还没有找到好工作，回去上班也是个选择，工资方面尽量要比以前高一些。毕竟你对那工作熟悉，工作起来会称心得手。如果已经找到好工作，就谢绝吧。心里肯定会有芥蒂的，但看你自身的能力，能力强可以换家公司，高工资一般靠跳槽得来的，原地不动很难加高工资。

Answer 5

如果是回到原来的部门，并且工作环境你觉得还不错，同时目前的你还没有更好的选择，就回去吧！但是在回去之前要问清楚当初被辞退的原因，避免以后不必要的麻烦。
如果你现在所从事的工作你也比较感兴趣，那你就要对比各方面的因素了，比如公司与家的距离，薪资水平，工作环境，最主要是你的leader对你的态度，然后做出选择。