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补助属于工资吗
补助
是否
属于工资
答:
补助通常属于工资的一部分
。根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额包括多种组成部分,如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。虽然有些补助可能被特别指定为非工资性质的福利,但许多补助,特别是那些以补贴形式发放的,都被视为工资的组成部分。补贴的具体项目可能包括:1、井下津贴、高温津贴等,...
补助算工资
收入吗
答:
补助通常不被视为工资收入
。补助,作为一种经济上的支持或援助,其性质和用途与工资收入存在明显区别。工资收入是指员工因提供劳动服务而从雇主那里获得的报酬,通常具有固定性、周期性和连续性等特点。而补助则更多地表现为一种非固定、非周期性的额外收入,可能因各种因素而变动,如员工的个人情况、公司...
补助算工资
收入吗
答:
补助属于工资
。为加强企业职工福利费财务管理,维护正常的收入分配秩序。保护国家、股东、企业和职工的合法权益,财政部日前下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》,对企业职工福利费相关问题进行明确。通知指出,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职...
岗位
补贴算
不算基本
工资
答:
【法律分析】岗位补贴不算基本工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的基本工资,是根据劳动合同约定,或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《中华...
误餐
补助属于工资
薪金所得吗
答:
不属于工资
、薪金性质的补贴、津贴,不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收...
补助算
不
算工资
收入
答:
补贴属于
额外支付的一定额度的费用,它不
属于工资
,是福利的一部分,补贴有很多种,补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织,属无偿所得,没有通过付出就能获得。企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计,一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前...
企业给员工的租房
补助
可计入
工资吗
答:
1、现金发放住房补贴 员工取得的住房
补贴属于工资
、薪金所得.公司属于员工个人所得税的扣缴义务人,在代扣员工工资、薪金个人所得税时,应将该补贴并入员工当月工资,计缴个人所得税.2、公司租房免费提供给员工居住 个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益.该租房费用属于员工取得的...
职工困难
补助属于
职工
薪酬吗
答:
法律分析:生活困难
补助属于
应付职工
薪酬
。职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施,以及不列入
工资
发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益。法律依据:《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资...
加班
补贴是工资
薪金吗
答:
工作加班时用人单位发给劳动者的补助是属于工资福利的组成部分,应该计入劳动者的工资总额当中。加班
补贴算工资
薪金。工资总额由下列六个部分组成:加班加点工资;奖金;计时工资;计件工资;津贴和补贴;特殊情况下支付的工资。加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。工资总额由下列六个部分组成:(...
出差
补助算工资
收入吗
答:
法律分析:出差差旅费补助不需要算入
工资
计算个人所得税.但是出差
补贴算
入应付职工
薪酬
,
属于
福利费. 根据《征收个人所得税若干问题的规定》第二条 关于工资,薪金所得的征税问题.条例第八条第一款第一项对工资,薪金所得的具体内容和征税范围作了明确规定,应严格按照规定进行征税.对于补贴,津贴等一些具体...
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