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员工补助属于工资类吗
补助算工资
收入吗
答:
在多数情况下,补助并不构成员工的基本工资,而是作为对工资的一种补充或调整
。补助的种类繁多,可能包括交通补助、餐补、住房补贴、通讯补贴等,这些补助的目的在于提高员工的生活水平,缓解其生活压力,从而更好地投入到工作中。然而,尽管补助在一定程度上增加了员工的收入,但它并不被视为工资收入的一部...
职工困难
补助属于职工薪酬吗
答:
职工困难补助属于职工薪酬
。职工生活困难补助费属于福利费的开支范围。职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施,以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益。税法中的工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现...
补贴
是否
属于工资
答:
根据上述规定,
餐补和交通补助是不算做工资的
。但是,随着经济环境的变化和民营企业的增多,财政部于2006年颁发《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》。《通知》规定,企业已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的交通补贴或者车改补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;企业未统...
补助算
不
算工资
收入
答:
劳动者以下收入不属于工资范围:1
)、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如生活困难补助费,计划生育补贴等;2)、劳动保护方面的费用,
保密费属于工资吗
补助属于工资吗
答:
法律分析:保密费不属于工资,补助属于工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。企业为了保护其正当的经济利益,要求员工保护商业秘密,应受法律保护。《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第三项 职工困难补助,或者企业...
企业给
员工
的租房
补助
可计入
工资吗
答:
员工取得的住房
补贴属于工资
、薪金所得.公司
属于员工
个人所得税的扣缴义务人,在代扣
员工工资
、薪金个人所得税时,应将该补贴并入员工当月工资,计缴个人所得税.2、公司租房免费提供给员工居住 个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益.该租房费用属于员工取得的其他形式的经济利益,属于...
出差
补助是工资
薪金吗
答:
一、出差
补助是工资
薪金吗 出差补助不属于工资薪金类收入。 出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费,不可算做工资总额当中。 根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第十一条规定,下列各项不列入工资总额的范围: (一)根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然科学奖、...
岗位
补贴算
不算基本
工资
答:
法律分析:岗位补贴不
属于
基本
工资
,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位
补贴是
用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿
职工
特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资...
工资
中的
补贴
如何计算?
答:
工资中的
补贴
可以按照公司的规章制度里约定的来进行计算;一、工资中的补贴一般包括伙食
补助
、绩效奖、工龄奖、高温补贴等等;二、用人单位给劳动者的补贴也
属于工资
中的一种;
员工
福利
属于
直接
薪酬
范畴吗
答:
《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“
工资
薪金总额”,
是
指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的
职工
福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
属于
国有性质的企业,其工资薪金...
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