55问答网
所有问题
当前搜索:
补助属于工资吗
三支一扶3万
补助是工资吗
答:
不
是
。“三支一扶”计划提供的生活
补贴
并不等同于
工资
,而是服务期间的生活补贴,但是该计划也为高校毕业生提供了许多其他的福利和支持。对于那些想要在基层服务并回报社会的年轻人来说,这是一个非常好的选择。三支一扶人员还可以享受到地区补贴和安家费的好处。地区补贴一般是一次性发放:东部1.2万、...
工资
奖金津贴
属于
什么收入
答:
津贴和
补贴算工资
,工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 2、
工资补贴
、津贴、奖金都是算在总工资中的,《劳动法》中的...
医院见习人员
补助属于工资
范畴吗
答:
不
属于
。根据规定医院单位给见习人员支付的是“见习
补助
”而非劳动关系下的“
工资
”。医院原意为“客人”,因为一开始设立时,是供人避难,还备有休息间,使来者舒适,有招待意图,后来,才逐渐成为满足人类医疗需求,提供医疗服务的专业机构,收容和治疗病人的服务场所。
出差
补贴算工资
收入吗
答:
不
算
。出差伙食
补助费
、午餐补助、调动工作的旅费和安家费,不可算做
工资
总额当中。差旅费都
是
由各单位根据经营管理需要,制定相应的财务报销管理制度规。
加班
补贴算工资
薪金吗
答:
依据相关的规定,工作加班时用人单位发给劳动者的
补助是属于工资
福利的组成部分,应该计入劳动者的工资总额当中。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
饭补
算
在
工资
里面吗
答:
所以,一些单位以误餐
补助
名义发给职工的
补贴
、津贴,应当并入当月工资、薪金所得,计征个人所得税。该饭补是企业额外给职工的补贴,不是由于需要在外就餐、根据实际误餐顿数、按规定的标准领取的误餐费,因此应该计算在工资总额内。劳动者在关注工资时,一定要明确的知道哪些收入
属于工资
的范畴,哪些收入不...
生活
补助是工资吗
?
答:
生活
补助是
福利费用,不
算工资
。是这样规定的,公司除开工资以外的所有福利,他是可以不给你的 ,法律也没有规定。以后要小心点, 工作的时候一定要签劳动伙同, 不然吃亏的是打工的。
托儿
补助费属于工资
薪金所得吗
答:
对于
补贴
、津贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题,按下述情况掌握执行:(一)条例第十三条规定,对按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴,免予征收个人所得税。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。(二)下列不
属于工资
、薪金性质...
职工困难
补助属于
职工
薪酬吗
答:
法律分析:生活困难
补助属于
应付职工
薪酬
。职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施,以及不列入
工资
发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益。法律依据:《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资...
误餐
补助属于工资
薪金所得吗
答:
法律分析:按规定不征税的误餐
补助
,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。除上述情形外,单位以误餐补助名义发给职工的
补贴
、津贴,
属于工资
薪金,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。法律...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜