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脑出血在什么工作环境算职业病
工地干活
脑出血算
工伤吗
答:
如果脑出血是发在工作时间和工作场所内,或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的,那就属于工伤
。如果是在工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害才出现的脑出血的,那就算工伤。 《 工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作...
程序员上班
脑出血算
不算工伤?
答:
程序员上班脑出血并不可以认定为工伤,法律上只对职业病认定为工伤进行了认定,
脑溢血不属于职业病的范围
,属于程序自己的疾病问题,但如果在抢劫48小时内无效死亡的可以视同工伤。 一、 程序员上班脑出血算不算工伤?不算,脑溢血不属于职业病的范围,根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行...
工作
期间突发性
脑出血
可以认定
职业病
工伤吗?我父亲
是
司机
答:
1.根据国家卫生计生委、人力资源社会保障部等4部门联合印发《职业病分类和目录》的规定,突发性
脑出血
不
属于职业病
范畴。2.同时,该病情也无法视同为工伤,工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
工作
中
脑出血算
工伤吗
答:
如果脑出血是在工作时间和工作场所内,由于工作受到伤害产生的,那算工伤
。如果是在工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才出现脑出血的,那是工伤。在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才脑出血的,算工伤。还有患职业病的,算工伤。法律依据:《中华人民共和国工伤保...
在单位
脑出血算
不算工伤
答:
1、工作时间内发生的事故
;2、工作场所内发生的事故;3、在执行工作任务时发生的事故;4、
因工外出期间
发生的事故;5、工作期间突发疾病并在48小时内死亡的情况;6、职业病的认定。综上所述,单位内脑出血是否构成工伤需依据法律规定考量具体情境,如工作时间和场所内因工作受伤、履行职责遭遇意外、职业病...
上班突发
脑溢血算
工伤吗,公司要承担赔偿责任吗?
答:
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患
职业病
)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么,上班突发
脑溢血算
工伤吗,公司要承担赔偿责任吗?网友咨询:爱人随单位到外地项目部工作(修遂道),上午十点多
在工作
岗位上突发
脑出血
,经抢救后现已昏迷二十多天,至今未醒,...
如何证明
脑出血
为工伤
答:
1、因工作原因导致脑出血:
如果是在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害导致的脑出血,则属于工伤;2、视脑出血伤重情况而定 (1)如果第一次突出性脑出血当场或者在48小时之内经抢救无效死亡,视同工伤。(2)工作岗位突发疾病,没有死亡,则不属于工伤。《工伤保险条例》(2010修订)第十四...
上班突然
脑出血
昏算不算工伤?
答:
上班突然
脑出血
昏倒是不可以认定为工伤的,我国法律中虽然明确规定了职业病是可以认定为工伤的,但脑出血不
属于职业病
的范围,具体情况下可以按照法律规定的标准来进行处理。 一、上班突然脑出血昏算不算工伤?不算工伤,
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡才可以认定工作,...
在上班期间突发
脑出血算
不算工伤
答:
在上班期间突发脑出血是否算作工伤,需要根据具体情况来判断。根据《工伤保险条例》的规定,职工
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里的突发疾病包括各类疾病,而
脑出血属于
其中一种。因此,如果在上班期间突发脑出血,且在48小时之内经抢救无效死亡,那么可以...
上班时,
脑出血
晕倒,造成摊在床上。算工伤吗
答:
一、在工地上班晕倒脑出血算不算工伤 在工地上班晕倒脑出血属于工伤。在工地工作属于工作时间,因此工作时间所遭受的伤害都属于工伤的范畴之内。二、工伤的具体认定方法 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作...
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