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脑出血非工伤单位赔偿标准
脑出血非工伤单位赔偿标准
答:
法律主观:劳动者脑出血属于工伤的,
获得以下赔偿:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
;生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;其他。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六...
脑出血非工伤单位赔偿标准
答:
脑出血非工伤单位赔偿标准为:此情况不属于工亡的。但企业也应当支付相应赔偿,
具体包括:丧葬补助费(职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准
)、一次性抚恤金(职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准)、遗属生活补助费(对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为:遗属是非...
脑出血
不属于
工伤
怎么
赔付
答:
如果劳动者在岗位上因工作原因引起脑出血,被依法认定为工伤的,
应当获得治疗费、医药费、住院费用、一次性伤残补助金等赔偿
;脑出血突发死亡或48小时内经抢救无效死亡可以视作工伤的,则应当获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者...
脑出血非工伤单位赔偿标准
?
答:
一般而言,如果出现非工伤脑出血情况,
雇主可能需要向受害人支付事故调查费、伤势鉴定费、医疗费、护理费、误工补偿等费用
,费用的具体标准可能需要根据医疗费用支出情况、生活保障需要等进行综合评估,具体数额以当地管理部门的要求和协议作为依据。
脑出血非工伤单位赔偿标准
答:
用人单位应按其在本单位的工作年限,
每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费
。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
脑出血单位赔偿标准
答:
不能
赔偿
。虽然是在工作时间突发的
脑溢血
,但因不属于《
工伤
保险条例》第十五条规定的,“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况,而不能被认定为工伤,也就不能享受相应的工伤待遇。《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形...
脑出血单位赔偿标准
答:
法律分析:
脑出血
的话
单位
应该按照本人在单位的工作年限来进行
赔偿
,每满一年应该给本人发放相当于一个月工资的经济
补偿
金,同时发放的医疗补助费不应该低于六个月的工资。如果是在脑出血之后的四十八小时之后还在抢救的,那就不能视为
工伤
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条:...
上班
脑出血单位赔偿标准
答:
法律分析:脑出血单位赔偿标准∶用人单位应按其在本单位的工作年限,
每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算...
脑出血单位赔偿标准
答:
法律分析:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之外经抢救无效死亡的不认定为
工伤赔偿
,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同为工伤,享受工伤保险待遇。
单位赔偿标准
为:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金...
工作中
脑出血
不算
工伤
怎么
赔偿
答:
员工上班期间突发
脑溢血
,经抢救无效在自医疗机构初次诊断之时起48小时之内死亡的,视同
工伤
;48小时之外死亡的以及生存下来的,按因病待遇处理。认定为工伤后
单位
投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据
标准
发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。【...
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