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老板觉得我能力太差
假如被上司说
自己
处理
能力差
时,该怎么办?
答:
如果做了以内容,领导还
认为
,
能力差
,那就换个领导了。补充如果做上司的直接这样对你说,说明你的考虑换工作了。正常一般下属不对时会婉转说出,而且会用心教导你做好。现直接这样说,两种可能:一是,上司表过的不够好,二就是无所谓你的去留了。每个人都会在心中对一个定论,
觉得
一个人好,就职...
公司领导经常在多人的场合说你
能力差
或者工作态度差,这说明什么?_百度...
答:
诚恳地请他指出你的具体的问题,而不是仅仅说“
能力差
”、“态度差”这些笼统的说法。谈话时注意不要带有情绪,让
老板
以为你在质问他,而应该是诚恳的语气。即使你想走了,与老板沟通一下也不无好处,或许对你将来的职场生涯又帮助呢。再针对这些问题分别加以努力。相信你的努力不久老板就会看到的。如果...
领导天天说
我能力
不行,我该辞职吗?
答:
也许你
觉得自己
在一项工作上付出了一百分,但领导只看到六十分,还处处挑你的刺,故意找你茬。但当你这么想的时候,有没有想过另一种可能,那就是
老板
是公司的决策者,他日理万机,注重是事情完成的结果,而不是过程。哪怕你在工作上付出了一百分的努力,但最终的结果不行,离老板的预想太远,那...
公司领导说我太弱了是什么意思?
答:
如果是对于你业务的不满,
能力
的质疑,那么这句话就是在说你
能力差
,不适合干这个工作,他这个两层含义,一个就是叫你自觉辞职,另一个就是希望你知耻而后勇向他立份保证书和你即将完成的目标。当然也可能是指你性格上的软弱,犹豫不果断,希望你能更强势主动一点。
领导对
自己
的
能力
表示怀疑怎么应对?
答:
7.保持自信和专业:在整个回应过程中,要保持自信和专业。不要因为领导的阴阳口气而心生畏缩或者生气。相反,以
自己
的实际行动和工作表现来证明自己的
能力
和价值。8.寻求上级支持:如果你的回应没有得到领导的认同和理解,也可以寻求上级的支持和介入。向更高层的领导或者人力资源部门汇报情况,并请求他们...
老板
说我办事
能力差
,我该怎么办?
答:
综合来讲,办事
能力差
的表现通常有以下几点:1,时间效果差,应该一天办完的事情,却拖拖拉拉办了两天。2,形式效果差,应该是像办好事一样,却像鬼鬼祟祟办坏事。3,协调效果差,应该是大家齐心协力,却偏偏是一个人苦撑。4,结局效果差,应该是基本上的完美,却搞得完全不尽人意。5,反馈效果差,...
老板
说我工作
能力
不行,我该怎么让他另眼相看?
答:
三.认真的分析和总结
自己
的
能力
如果是一个员工,领导说你没有能力,那你是有很大的进步空间,也有很多的机会去学习,提升自己的能力。如果员工非常有能力,怎么可能体现出领导的能力来,员工没有很强的能力,那不是很正常么,每个领导都是这么过来的,天生有能力的人,我是没有见过。但是我见过领导说他...
领导今天找我谈话说
我能力
不足,接受能力不好上手太慢了,说有些人如果...
答:
领导的意思就是提醒你,如果你一直是这样没有改变有可能会被辞退。
烦恼,
老板
说
我能力太差
了,我到底该继续这份工作吗
答:
可以提高
自己
的
能力
,不要主动辞职,
老板
不要你可以辞退你,这样你可以获得一定的补偿金,自己辞职的一分钱都没有。
领导都说我太老实了,
能力
不行,我该怎么办
答:
员工不断提高工作
能力
,不仅会使企业的经济效益提升,而且还会使
自己
的劳动报酬增加,同时也能感受到成功的快感。不断提升自己工作能力的员工,也往往会受到领导的赏识和企业的欢迎。那么,如何提高自己的工作能力呢?积极参加专业技能培训 1.积极参加专业技能培训。现代企业的
老板
们都深深懂得这样一个道理:...
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