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被老板批评能力差
公司
领导
经常在多人的场合说你
能力差
或者工作态度差,这说明什么?_百度...
答:
诚恳地请他指出你的具体的问题,而不是仅仅说“
能力差
”、“态度差”这些笼统的说法。谈话时注意不要带有情绪,让
老板
以为你在质问他,而应该是诚恳的语气。即使你想走了,与老板沟通一下也不无好处,或许对你将来的职场生涯又帮助呢。再针对这些问题分别加以努力。相信你的努力不久老板就会看到的。如果...
领导
觉得你
能力
不行,声称不满意你可以辞职,该怎么办?
答:
通过沟通,有了计划,就需要着重提高自己欠缺的地方。不断地总结,持续地学习是提高能力的主要途径
。在书本中进行学习,假如你的工作技能有待提高,那么就去找相应的书籍,或者找相应的培训课程去集中提高。在工作实践中学习,找以前项目的总结,和项目文档,去学习你不足的方面。虚心向其他人请教,可以通...
老板
总说你
能力
不行,为什么辞职又不让你走?
答:
第一种情况,他是真的不愿意让你走说个老实话,我直到今天,也偶尔会
被老板批评能力
不行。其实我们心里都明白,第一,我的能力真的有继续提升的空间。第二,他不愿意我就此离开,我也没想着就此离开。大家都心照不宣。为什么会这样呢?因为彼此在一块共事毕竟不是一天两天了,我可以清晰地感受到他...
为什么你已经感觉到尽力了,但是
领导
还是说你
能力
不行?
答:
尽管如此,领导还是说你不行,处处抓机会批评你,
很有可能你的工作方法不对、工作效率不高,没有达到领导所期望的效果
,做的无用功比较多吧?也就是平时我们常说的“出力不讨好”,对吧?在职场上,要想做出成绩,要让领导满意,不仅要愿意干,还要会干加巧干,而不是出憨力,使憨劲,做些无用功...
事业单位上班
领导
说我
能力
不行,是不是晋升无望了?
答:
领导
说你
能力
不行,那你要看是否自己真的在能力上有欠缺其实很多领导说你能力不行,只是想要鞭策你做的更好,而并不是要你一定要做出成就,只要你努力,晋升机会肯定是会有的,不要只听领导的一面之词,你要抱着一种“有则改之无则加勉”的良好心态去面对这些难听的话,
批评
并不可怕...
领导
没什么本事还
批评
员工不行,这样的公司要辞职吗?
答:
在职场,
领导
的
能力
不如下属,比较正常。毕竟大家都在学习成长。领导的个人魅力更多又体现在用人、授权和资源。或者大智若愚,不是我等一般人所能体会到的。但是,如果人品差了就令人不齿了。前段时间某建筑工程公司
老板
,因要潜规则自己的女员工,被该员工爆料给某电视台。电视台小莉帮忙栏目组在大街上...
工作
能力差
,上班总是被管理骂,还总是被欺负,怎么办?
答:
工作
能力差
,上班总是被管理骂,还总是被欺负,这时候我们做好以下3件事就行了。1、你可以在适当的时候,表现自己的愤怒。在职场上,要想不被欺负,就要学着自己硬气起来,
领导
欺负你的时候,你要学会反击。要在合适的场合,让大家明白,你并不是一个好拿捏的人。2、你要做好随时走的准备。被...
工作
能力
弱,经常被同事取笑
被领导批评
答:
看完你的故事,我一点都不觉得你
能力差
!你能把事情叙述清楚,说明你条理性、逻辑能力都不差的啊!你只是稍微缺乏一些自信罢了!做会计这个工作其实挺不容易的,别人都以为是简单的账房先生。其实人际关系很复杂的。像你所说的市场部、仓库、、、等等这些人你都要与他们打交道。我觉得有一点很重要,...
领导
总是
批评
我,这是不是代表自己得
能力
不行?
答:
领导总是
批评
你,并不代表你的工作
能力
不行。因为有一部分领导的性格,相对来说是比较暴躁的。所以在工作的过程中会经常批评自己的员工。任何员工在进行工作的过程中,基本上都无法承受领导对自己的批评。而且也会觉得
被领导
进行批评之后,会让自己在同事面前很没有面子。所以任何员工在领导面前,基本上都...
职场中,
领导
天天说你不行,你会自我怀疑吗?
答:
出现各种矛盾。由此看来,
老板
经常说员工不行,确实会让员工的自信心受到影响,产生对自己
能力
不足的自我怀疑。同时,老板这样的做法还会对员工的自尊心受到影响,并且让彼此之间的关系变得更差,这对于公司各项工作到开展将带来极为不利的后果。因此,老板的这种做法是错误的,必须改正!
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