老板说我工作能力不行，我该怎么让他另眼相看？

Question

如题所述

Answer 1

一.领导为什么说没有能力

领导为什么要说你，一个成熟的领导可不会对所有人对说你能力不行，对你说不行，肯定是某些方面没有达到工作的要求，甚至有些胜任不了岗位的要求。

既然领导已经告诉你了，那就应该虚心请教，没有能力，细分的话实在太多，工作技能，沟通技巧，为人处事，都是能力的一种。

实在不行请领导吃饭私下再沟通一下，也是可以的，领导在关系不错的时候，才会告诉你，真正没能力的原因，也可以从领导身上提升自己的能力，何乐而不为呢。

二.切记不可去当面反驳领导

场景：公司有个领导，和一个员工小李平时也是很好的关系，但是有一次，领导安排小李把需要宣传的图做好，下班前交给领导，但是到了下班，小李没有完成，领导批评小李，说小李这点工作都没有做好，小李到时就生气了，说领导不给他面子，然后领导就把小李打入冷宫了。

不管和领导是处于一个什么关系，在工作的时候，尊重领导是必然的，有些人，认为和领导关系还可以，公然的去和领导吵架。

但是后果呢，往往吃亏的是自己，和领导关系好，也是因为工作的原因，所以把公与私分清楚。

公事的场合，领导批准你也是为了能把工作做好，工作如何把私人感情带进来，势必会影响自己的工作能力，也会影响自己的前途。

三.认真的分析和总结自己的能力

如果是一个员工，领导说你没有能力，那你是有很大的进步空间，也有很多的机会去学习，提升自己的能力。

如果员工非常有能力，怎么可能体现出领导的能力来，员工没有很强的能力，那不是很正常么，每个领导都是这么过来的，天生有能力的人，我是没有见过。

但是我见过领导说他没有能力，但是他的下一份工作却是其它公司的领导，因为领导说的话，他听进去了，不会可以学，不懂可以问，找到方法，努力为自己，才会有好的结果。

Answer 2

面对老板说自己的工作能力不行，想要让对方刮目相看就可以多做一些具有挑战性的项目，并且勤学好问，以此来提升自己的工作能力。

Answer 3

这个时候需要自己更加的努力来提升自己的业务能力。然后能够在公司中做出一定的业绩来给老板看。