55问答网
所有问题
当前搜索:
老板觉得我能力太差
老板
说我办事
能力差
,我该怎么办?
答:
综合来讲,办事
能力差
的表现通常有以下几点:1,时间效果差,应该一天办完的事情,却拖拖拉拉办了两天。2,形式效果差,应该是像办好事一样,却像鬼鬼祟祟办坏事。3,协调效果差,应该是大家齐心协力,却偏偏是一个人苦撑。4,结局效果差,应该是基本上的完美,却搞得完全不尽人意。5,反馈效果差,...
领导质疑你工作
能力
,怎么回答好?
答:
一、熟悉业务掌握相关技能 首先,要明白,老板请你来是解决问题的,而每一家企业的每一个岗位都会涉及和其它部门的沟通交流,如果你这一环节出现问题,将会影响整个公司某项工作的工作进度,那这种情况就会让
老板认为
你的工作
能力
存在问题。因此,为了解决这一问题,我们应该快速学习相关技能知识,快速熟悉...
职场中领导天天说你不行,你会不会自我怀疑?
答:
其实无所谓,每个人都会遇到赞同和否定你的人,不可能让每个人满意,很多人说要留下来做出成绩证明自己,没必要,为什么要做给他看?爱否定不否定,反正这些领导或者
老板
将来辞职都永不来往的,公司那么多,每天得罪一个老板都得罪不完,本人就换了10多份工作,现在遇到了比较认同
我能力
的领导,做的就很...
领导和同事
认为我能力差
,我该怎么办,实际我不差
答:
亲 努力坚持下去 时间会证明一切的 我的经验就是 不和别人争辩 努力做好
自己
的本职工作 总有一天他们会发现你的价值的
领导今天找我谈话说
我能力
不足,接受能力不好上手太慢了,说有些人如果...
答:
话都已经说到这个份上了,你还不明白他的意思?他的意思就是你的
能力
不行,再给你几天的时间,如果还是这样,他就会向
老板
反应,辞退你。此处不留人,自有留人处,能力是一个相对的概念,只能说你在这家公司不适合而已。比如一个大学生,你让他去教大学,肯定能力不行,但是,你让他去教小学生,...
我和
老板
吵架了,因为我的工作
能力
不行,天天被老板说,脸臭臭的对我,看到...
答:
老板
当然是不喜欢
能力
不行的人,当然他也不应该那样对你,不过你和他吵架也没有什么用,而是应该想办法提高你的工作能力才行
烦恼,
老板
说
我能力太差
了,我到底该继续这份工作吗?
答:
要看你
自己觉得
有没必要继续待在这里了。
老板
说你
能力差
,你刚好可以化悲愤为力量,好好干出来点成绩,让老板看到你的能力和价值。不要总是给自己找借口或理由逃避,就要给其他人证明看你的实力。其实有些事只要用心做了是完全能做好的,相信自己,加油!
事业单位上班领导说
我能力
不行,是不是晋升无望了?
答:
事业单位上班领导说
我能力
不行,这也并不能说明你就是晋升无望了,现在能力不行,你可以慢慢学习提升自己的工作能力。领导一时的评价并不会是完全准确的,所以不必太把领导对你的评价放在心上,只要你慢慢改变自己,未来做的越来越好就可以了。领导说你能力不行,并不代表你未来不能晋升事业单位想要晋升...
领导老说我没有管理
能力
,什么也做不好,我该怎么办
答:
既然说了你多次了,说明你确实存在有关的问题,这时就该努力学习有关的业务,这是你吃饭的本钱,假如你不擅长其他方面的技能。只能学习学习再学习。没别的诀窍,更不能幻想领导会忘记你的不足,如果他都懒得理你了,你的职业生涯也就暂告一段落了,为了避免那种情况的发生,可以找一些老人,请教请教,...
领导总是说我工作
能力
不足,应该要怎么处理?
答:
在国企中,领导安排的事不一定要做,做了反而会坏事,这些事或许都是领导碍于面子答应的。反观职场老实人,表面心智坚强,怕领导说
自己能力
不行,不会工作,所以总是埋头苦干,这样子反而领导更看不到,毕竟领导管了那么多人,升职加薪每年就那么几个人,所以领导只能提拔那些和自己三观相合的人呢,不然...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜