55问答网
所有问题
当前搜索:
老板强制留人怎么办
工厂
强制留人
不准辞职
怎么办
答:
工厂强制留人不准辞职处理方法如下:
1、可以联系当地人社局的劳动保障监察大队进行投诉
,用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,每月延长工作时间不得超过三十六小时,应当支付相应的加班工资;2、去劳动争议仲裁部门申请仲裁,会在投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。法律依据:《中华...
因跟店长闹予盾店长让我走,
老板
没人上班想留我,
咋办
?
答:
人和人之间有矛盾是很正常的。
老板留人
说明你的能力。在哪?可以留下的。不必在乎闹不闹矛盾的!希望你能采纳。
饭店
老板
压工资,强
留人
,
强行
走了,就没工资,我可以去劳动局投诉吗?成功...
答:
当然可以投诉的
,而且成功的机率是90%以上,因为老板扣押员工工资是违法的,员工可以拨打12333投诉或者直接到当地劳动监察部门申请仲裁。
如果我要跳槽,
领导
加薪留我,我该
怎么办
?
答:
只需跟领导确认加薪的具体额度和生效时间,以及升职的具体生效时间,和工作内容
。确保领导不只是口水话,只是想把你留下来。上面说的这两点很重要,这种事情上,别不好意思。反而是对于企业管理来说,尽量不要用加薪方式来留人。用这种方式留人的领导,在管理上多少存在点问题,对下属也不够了解和关心,...
老板
想要留下有用的人,避免重新招聘,你觉得应该
怎么
对待员工?
答:
要舍得给钱给职务;有能力的员工首先也是人,是人就难免要碰到柴米油盐的现实生活,再加上现实的家庭生活压力。不是有句老话说“一分钱难倒英雄汉”吗?作为企业的
老板
,一定要转变一种思维,优秀的人才值得自己给高薪,给管理的权利。不要总想着给这些人多了,自己这边就少了。企业管理就好比一艘行走在...
辞职,
老板
加薪
留人
,
怎么
回绝
答:
直接回绝就可以了,反正你都不在那儿呆了,保持态度上的礼貌就可以了。而且你留下来他不一定真的加薪,有可能只是一个口头的一个表述,到最后没有给你加薪的话觉得也有可能啊。
...如果真按劳动合同来的话
怎么
会是这样
强制
性
留人
答:
劳动合同法规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要提前了三十日,就不需要单位是否批准了,都可离职,单位没有权利强制留人。注意收集证据,证明已提过书面离职,如需要可以申请劳动仲裁。
老板
挽留员工该
怎么办
答:
7、作为
老板
应该大度一些。如果经过与对方的多次商谈,对方照旧要离职的话,这个时候你作为一个大度一点的老板,就直接放对方走吧。毕竟,
留人
一线以后也好见面不是?而且更为要紧的是,这些出去的员工以后有可能会给你介绍各种各样的业务来成全你和你的公司,这也是好事一件啊。
老板
想留实习生,实习生该
怎么
谈离职?
答:
在辞职前自己先理清楚,在提出辞职时才不会被动。要提出辞职,要先向自己的部门经理提出,这样部门经理才好着手安排部门工作,部门经理也会和人事部门经理沟通,一切就绪,就按公司辞职的流程办理即可。在辞职前,要将自己手头的工作做好,并做好工作交接,给他人留下好的印象。
领导
用升职加薪挽留我,我该
怎么办
呢?
答:
仅仅是用升职加薪的条件
留人
,这样的企业并不值得信赖。总之,员工在考虑留下来或继续辞职之前要三思而后行。重要的不是
领导
给出的留人条件,而是这些条件是否符合员工的职业发展目标和公司的文化价值观。无论员工最终如何选择,在未来的职业生涯中,这种责任感和成熟态度都是值得赞赏的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司强行留人应该怎么办
老板不让离职怎么处理
被强留怎么办
强制留人不准辞职怎么办
员工提出离职公司强制留人
用人单位强行留人怎么办
辞职公司留我怎么办
老板强制加班怎么办
老板要留人怎么应对