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老板强制留人怎么办
合同到期了,
老板
叫你走人,
怎么办
?
答:
若你与用人单位签订的是固定期限劳动合同,因合同期满,劳动合同期满,你可以要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条和第四十七条的规定。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
公司员工辞职
怎么留人
答:
4、如果不是工资的问题,看看公司可以帮你
解决
些什么,比如租房,家属关系,子女入学等,让他了却后顾之忧 5、帮助他制定一 个职业规划,说明如果继续在这里发现,将来的发展前景会是如何 6、建议重要的员工,应该让
老板
亲自谈一下,
怎么
说
领导
亲自
留人
,对方也会有被重视的感觉。二、想留下即将离职...
年底了,员工总是留不住,离职员工越来越多,
怎么办
啊?
答:
最好的方法就是提高员工的待遇,员工跳槽和离职大多是因为现在的工作获得的待遇和付出不匹配,所以他们才会离开,想要留住他们,就要提高他们的待遇。如果预算不够,那么就要打感情牌,多和员工一起团聚,一起活动,拉进大家的感情,通过感情为纽带留住员工 ...
年底员工迷茫,
老板
如何
留人
答:
看 法 一:高 薪
留人
。餐饮
老板
们要有危机意识和计划性,在春节前的很长一段时间就要提前确定员工的返乡意向和人数,春节期间根据规定要比正常的工资高,企业为了让 员工安心的留在餐厅工作,需要提供更具有诱惑力的薪酬和福利,有诱惑才能克服想家的心,才更有动力坚持工作。看 法 二:责 任 感...
老板
酒后对你不规矩,还说喜欢你
怎么办
答:
…咳咳说正题,虽然你舍不得离开公司,但是你有没有想过,他对你做出了那样的事,而你依然留在公司,这时他会
怎么
想?用脚趾头都能想到,他肯定会认为你并没有拒绝他,你有接受他的可能,因此对你的骚扰会一而再再而三的发生,你是希望下一次被骚扰了再离开还是等到真的被伤害了然后舔着伤口走人...
上班10个月想辞职,但是
老板
不批准,没合同没社保,我该
怎么办
?
答:
这位网友,怎么好事都让你赶上了。没合同、没社保,企业这些行为是违法的,属于侵害员工利益,碰到这种情况,你只要依法维权,怎么也能让你
老板
赔个几万块钱吧。我要是你老板,赶紧欢送你离职了。第一,老板不批准辞职
怎么办
?老板不批辞职,就不批辞职,随他高兴。因为作为员工,辞职是不用老板或者...
中小企业招人
留人
难,
怎么办
?
答:
众所周知自从改革开放以后,中小型企业如春笋般快速发展,这些不仅
解决
了劳动就业问题,还拉近了城市与农村的差异,激活了 社会 的经济发展! 但中小型企业都存在一个通病,招人难
留人
更难的问题!那应该如何去解决这个问题呢? 一般来说中小型企业基本都是家族企业,在人才引进上更多的是靠
老板
的魅力以及格局吧,企业也谈不...
入职一家公司,
老板
不停的食言还要待下去吗?
答:
当然,
老板
对你食言,也可能是他对你不重视,也就是说,你在他眼中可有可无,你在他的心目中形同虚设,可能不好意思请你走,也是一种让你自离的手段,既然是这样,那你还留在这干嘛,挥挥手,潇洒的走吧,对于多次对自己食言的人也没什么留恋,留下来也没任何价值和意义。...
我是人事部负责人想留用此人,但其部门
领导
建议辞退,有什么好的方法
解决
...
答:
但并不是所有的企业都需要人才。企业应该留什么样的人,人才应该留在什么样地企业。应该是讨论
留人
问题的前提。企业到底要不要留人?留什么样的人?不同的企业,或者在企业发展的不同时期,答案显然不同。这与企业规模的大小、企业扩张的需求、企业运营的状态以及
老板
的观念、企业文化氛围等因素都关系...
公司的
领导
发现员工有离职动机,有必要挽留吗?
答:
更能为公司省钱省力。岗位缺人,需要过渡 员工突然提出离职,人事那边没有什么储备候选人才,
领导
一时之间没办法尽快找到合适的人选,又不能缺人干活,自然需要挽留你继续过渡。但申请离职已经给领导提了醒,他可能会要求人事尽快找可以替代你的人。1.如果员工确实有事要
处理
,建议批准。2. 很多员工提另...
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