55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职公司留我怎么办
不
辞职
直走走
公司
要留你
怎么办
答:
根据自身情况考虑,
如果想留下来可以留下来观望一段时间再决定,如果不想就委婉拒绝,尽量找个合适合理的理由
,不要让你的领导觉得难堪,下不来台。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:
一是依法立即解除劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫...
已经
离职了
,但
公司
仍安排我工作,
如何处理
?
答:
与 HR 部门联系:如果您的上级无法解决问题,您可以向 HR 部门寻求帮助,让他们介入并与您的上级沟通
。无论您采取哪种措施,都需要保持专业和礼貌,并确保您的离职过程是平稳的。
离职
时,领导说要加薪
留我
,我该
如何处理
?
答:
因为你的领导也是给
公司
打工的,也就是说,他其实跟你一样,只是工资比你高,但是他没有权利可以给你任何的保证,因为他做不了真正的主,如果是老板的话,你要仔细分辨,如果只是简单的客套,那么还是走吧,或者老板会想,你这次要走,我挽留了,你留下,那么下次呢?岂不是还要再给你加薪?记住,...
想要向现在的
公司辞职
,但是领导一直挽留该
怎么办
?
答:
你要有自己的计划,最好是在辞职前的一个月提出向人事提出申请
,这种情况下老板批准的概率比较大。因为你提前一个月申请的话,既可以让自己做好工作交接的准备,不管最终留不留,你都需要遵从内心真实的想法认真做决定。
一旦决定了就去执行,不要仔犹豫徘徊
,并接受这个决定下所有的好与不好,且坚定走...
我
离职了
,但是
公司
还是给我留了一些任务
怎么办
?
答:
首先,离职前一天,员工已经心理上准备好要离开
公司
了,此时突然被安排工作,会让他们感到焦虑和不安。其次,如果公司一直把最后的任务留到
员工离职
前才安排,这也让员工感到公司不够重视他们的工作。最后,如果公司一直没有为员工安排好最后的任务,导致员工在最后一天需要加班加点地完成工作,这也会影响员工...
我提出
辞职
,老板挽留,我该
怎么办
?
答:
如果劳动者提出
辞职
的,用人单位以提高工资待遇和福利待遇为由挽留劳动者的,劳动者可以选择继续留下来工作,如果劳动者觉得用人单位的工资待遇和福利待遇不是很理想的,劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
我
提出离职
,领导愿意给我加薪
留我
,我该
怎么办
答:
如果你提出了
离职
,领导表示可以给你升职加薪,这时候你可能需要考虑以下几个 方面来决定是否要留下来:1. 升职加薪的意义:首先要明确的是,升职加薪是否真的有意义。如果你所在的
公司
的晋升机制非常完善,升职加薪是符合你的职业规划的,那么留下来的确可能是明智的选择。但如果你所在的公司的晋升机会非常...
已经
提出离职
,
公司
却给自己安排了特别多的新工作,要
如何解决
?
答:
我建议你直接拒绝
公司
和领导的安排。因为你本身已经提交了
离职
请求,这也意味着你只需要处理工作的交接问题。在你接到新的工作任务的时候,你可以直接拿工作交接来当成拒绝安排的借口。对于你个人来说,你要尽可能的把工作交接做好,没有必要花费太多的精力在新的工作上,不然这只会导致你的工作量越来越...
向领导提了
离职
,领导却要挽留我,如果留下会有什么后果?
答:
因此,即然提了
辞职
,就需要坚决离去,即便领导干部挽回你,那就当是领导干部对你最后认同,但千万不要再留下有的人确实是个优秀人才,在
公司
里可以独当一面,为上级领导解决困难,为公司开拓创新。所以当他因为各种理由辞职时,领导干部的确真心实意要想挽回。但问题的关键在于,你
提出离职
的行为会被...
...好多优惠条件,再到一个单位,一切都重归于零,不知道该
怎么办
...
答:
交
辞职
信了吗?说实话,辞职是一件很严肃很严重的事,如果你确认你已经发了辞职信,我不建议你留下。其实,究竟
怎么
选择,要看你是什么
公司
,什么样的公司文化,什么样的老板,什么样的待遇,在都没有交代的情况下,实在无法给你一个准确地判断。如果是私人公司,你和老板的私交不错,他也确实想留...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
想辞职领导留你怎么办
离职公司留人怎么办
试用期离职公司挽留怎么办
想辞职老板挽留怎么办
离职老板硬留
如果辞职老板强留怎么办
提离职了老板极力挽留
当你辞职的时候老板挽留你
辞职领导挽留后继续干