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老板变相让辞职怎么办
当
老板
以
变相
降低工资的方式逼迫你走的时候,你应该
怎么
维护自己的合法...
答:
首先,降低后的工资是否低于本市要求的最低工资标准,如果低则违法;第二,你所工作的岗位和其他同事如一样,报酬不一样,属同工不同酬,违法;第三,你的劳动合同里面规定工资数额了吗?因单位欺诈、胁迫、规避法律责任致使你们约定工资项不符的劳动合同无效的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先...
公司
让辞职怎么办
答:
在公司正常工作的时候,用人单位是不能把员工辞退的,对于用人单位要求员工辞职这种情况,只要是非法的员工就可以到劳动局申请劳动仲裁,从而获得一部分的经济补偿金,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容。一、公司
让辞职怎么办
收集公司胁迫或者
变相
胁迫劳动者离职的证明材料,然后到...
公司
变相
逼员工
辞职
该
怎么办
?
答:
公司
变相
逼员工
辞职
该
怎么办
? 20 公司效益不好,我们是苏州的分公司,现在苏州公司缺操作工,要求我们公司的去苏州工作,美其名曰:出差;但是我们大部分老员工都是本地的,不可能长期去苏州,公司就以此为由,让我们... 公司效益不好,我们是苏州的分公司,现在苏州公司缺操作工,要求我们公司的去苏州工作,美其名曰:...
如何巧妙的应答领导逼你
辞职
答:
1.争取自己的利益,赶紧走人,赶紧重新写简历,换工作。
老板
炒你的,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以
员工离职
前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。2.若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个...
如何维权?工资
变相
逼员工
辞职
,不
给
任何赔偿,如何维权?
答:
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、...
公司没买社保现又
变相
降职想逼我
辞职
我该
怎么办
?
答:
如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴,缴纳社保的个人主张 。
请问被公司调岗(
变相
逼人走)
怎么办
?
答:
公司不提供劳动合同约定的劳动条件,属于违法,可以向当地劳动部门投诉或直接提起仲裁。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
公司
变相
降工资,逼人
辞职
答:
具体来说稍微麻烦。你可在网上找个电话,免费咨询律师一下。我先
给
你简单说一下:关于问题1:公司触犯了劳动法。你签订的劳动合同中,公司应有你明确的工资,不管公司以何种方式给你降薪,都是违反了劳动法。这点是十分明确的。关于问题2:税不交与你关系不大。如果你没扣税,那么多半可能公司也没...
公司
变相
裁员
辞职
,该
怎么办
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
公司领导
变相
口头通知
离职
,公司变相裁员三分一人员,
怎么办
?_百度...
答:
很多
老板
为了开掉你,会将你的工作安排给他人,然后边缘化你,不给你安排事情做,或者让你干一些吃力不讨好的活,还要考核你的业绩,一旦没有完成,就处分你。6、威胁你 有的公司会让hr找你谈话,通知你你被裁了,给你一个月的时间找工作,如果你到时候不走,就威胁你不给你开
离职
证明,或者下家...
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