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老合同未到期可以签新合同吗
原
合同未到期可以
重新
签新合同吗
答:
法律分析:在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,
可签订
新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使签了新的劳动合同也无效。法律依据:...
原劳动
合同未到期
,
可以签新
劳动
合同吗
?
答:
法律分析:
劳动合同未到期可以重新签吗订立劳动合同充分尊重当事人双方的意思自治,双方协商一致即可重新签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约...
劳动
合同可以未到期
重新
签吗
?
答:
当然可以重新签订
,只要双方协商一致就可以了。法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动
合同没到期可以
重新
签吗
答:
1、劳动合同可以未到期,双方协商一致可以重新签合同
。 2、订立和 变更劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有 法律约束力 ,当事人必须 履行劳动合同 规定的义务。 法律客观: 《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和...
上一份
合同还没到期
,
能
与另一家公司
签合同吗
?
答:
在没有解除劳动合同的情况下是不可以和其他公司重新签劳动合同的
,建立双重劳动关系可能存在着的法律风险就是,两家劳动公司都有权单方面和该员工终止劳动关系,而且,给原用人单位造成的经济损失要由员工本人进行承担的。法律分析未解除劳动合同不可以和其他公司签合同,员工与原公司未解除劳动合同,又与新...
旧合同未到期签订新合同
约定旧合同作废有效么
答:
旧合同没到期签新合同
一般是有效的。新合同与旧合同的约定期限不重迭,是互不影响效力的。没有到期前按旧合同来进行,到期以后按新合同来进行。根据《民法典》第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律...
工作
合同没到期可以签
另一个工作
合同吗
答:
工作
合同没到期可以签
另一个工作合同,只要两个用人单位都认可,具体解释如下:1、劳动
合同可以
未到期,双方协商一致可以重新
签合同
;2、订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下情况...
在总厂(老厂)签的
合同未到期
,到分厂(新厂)后要重新
签合同
是怎么...
答:
合同
应该问题不大,主要是保险这一块要和合同一致。如果重新签的话,应该和老厂的条款一样,不然员工会不愿意的。
劳动
合同未到期
又
签新合同
答:
法律主观:劳动
合同可以未到期
重新签。订立劳动合同充分尊重当事人双方的意思自治,双方协商一致即可重新
签订
劳动合同,变更劳动合同约定的内容,变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。法律客观:
没有到期
前按
旧合同
来走,到期以后按
新合同
的程序走。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议...
劳动
合同没到期
公司因便于管理
可以
重新签嘛?
答:
劳动
合同未到期
,在用人单位协商一致的前提下,也是可以重新
签订
的。根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。以合同期限为标准,劳动
合同可
分为三类:固定期限劳动合同、无...
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