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老合同未到期可以签新合同吗
劳动
合同未到期可以
重新
签合同吗
答:
法律主观:如果劳动
合同未到期
但双方协商达成一致的,可以重新
签订
劳动合同;或者可以按下列方法解约后重签:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致...
劳动
合同可以未到期
重新
签吗
?
答:
当然可以重新
签订
,只要双方协商一致就可以了。法律依据:《劳动
合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同还没到期
公司想重新
签新合同
,这合法吗?
答:
单位必须和员工协商,必须征得员工的同意,员工可以依法拒绝单位重新
签订
的要求。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》:第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
旧合同没到期签新合同
有法律效力吗
答:
法律客观:
没有到期
前按
旧合同
来走,到期以后按
新合同
的程序走。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。在集体合同中能否约定:定...
在总厂(老厂)签的
合同未到期
,到分厂(新厂)后要重新
签合同
是怎么...
答:
合同
应该问题不大,主要是保险这一块要和合同一致。如果重新签的话,应该和老厂的条款一样,不然员工会不愿意的。
劳动
合同可以未到期
重新
签吗
答:
法律分析:劳动
合同可以未到期
,双方协商一致可以重新
签合同
。根据法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条:订立和变更劳动合同,...
合同未到期
重新
签订合同
答:
法律分析:协商一致就可以重新
签订合同
同时
旧合同
作废。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百一十条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容
没有
约定...
旧合同没到期
又
签新合同
,旧合同还有效吗?
答:
新的合同签
完旧的合同是否还有效,一般因情况而定:1、新的合同签完且与
旧合同
在内容上不存在冲突的,旧的合同依然有效;2、但如果新的合同是当事人协商一致后,对旧合同的变更,则旧的
合同没有
法律效力,新的合同具有法律效力。合同的订立是指双方当事人经过协商,从而达成一致协议的过程。具体来说...
我的
合同没到期
,公司又让我们签另一份合同,公司算违法吗
答:
对于制造类行业来讲,员工流动率较大,
签订
短期劳动合同虽然可以在短时间内避免用工风险,但从长远角度讲,签订长期或无固定期限劳动合同一方面使员工有保障感,另一方面可以免除劳动者重新选择企业的后顾之忧,有利于企业长期良性发展。也可避免因未及时续签带来纠纷,由于人员流动率较大,劳动
合同到期
续签...
与原单位
合同未
解除,能与新单位
签合同吗
答:
与原单位
合同未
解除,不能与新单位
签合同
。一般在结束原劳动合同关系之后才可以与新单位
签订
劳动合同。而社保关系的存在并不影响你与原单位解除了劳动关系的事实。用人单位招用与其他单位具有劳动关系的劳动者,原用人单位可追究你单位的法律责任。法律分析员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同...
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