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老合同未到期可以签新合同吗
旧的
合同没到期
,又
签订
了新的劳务合同
答:
一、劳动
合同没到期签
劳务合同合法吗? 劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的,应当解除未到期合同再重新
签订
劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件,职工可以离职并且要求支付补偿,并且社保属于强制性保险,可以申请劳动仲裁要求补缴。用人单位与劳动者自用工1个月...
合同还没到期
公司想重新
签新合同
,这合法吗?
答:
如新
合同没有
约定旧合同效力终止,则
旧合同未
与
新合同
冲突的部分有效,否则失效。是否需要接触旧合同要看双方约定,但实际情况一般会解除。另外,用人单位无权单方变更接触劳动合同,你可向当地劳动保障部门投诉。若用人单位执意接触,你可要求对方支付经济赔偿金。
劳动
合同签订
原
合同未到期
,由于换
新合同
条款,公司提前要求签订,合去...
答:
劳动
合同签订
原
合同未到期
,由于换
新合同
条款,公司提前要求签订,这个是可以的。如果你觉得不合适,就可以不重新
签订合同
。因为,
合同没有到期
一样具有法律效力。
原劳动
合同未到期
.单位又要
签订新的
劳动合同
答:
法律分析:
老合同到期
不续签,单位应支付经济补偿。
没到期
重新签也要支付经济补偿。将劳动关系变为业务外包,若工作内容不变,有逃避责任之嫌。去当地社保中心咨询一下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
劳动
合同没到期
公司要求又签一份新的劳动合同,这合理吗?
答:
在职工的劳动
合同未到期
时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,
可签订新合同
并约定原劳动合同作废。如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使签了新的劳动合同也无效。工作与生活的关系是...
租赁
合同没到期可以
续签吗
答:
另外提醒,《民法典》第七百三十四条规定,租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。 二、租房
合同未到期
押金可以退吗租房合同未到期押金押金可以退的,但是对于租客而言,要支付一定...
上一份劳动
合同未
解除另
签合同可以吗
?
答:
可以的。上一份劳动
合同未
解除另
签合同
是可以的。需要看合同的双方是否为同一个单位,假如是,
新的合同
产生产生之时,老的合同随即就正式终止失去效力的。如果不是同一个单位的,那么,需要看合同是否为劳动合同,后面的劳动合同是否违法就成为关键,非法的合同是没有用处的。劳动合同,是指劳动者与用人...
我和原单位劳动
合同没有
解除
可以
与新单位
签订合同吗
?
答:
就业合同是明确就业求职人员与单位在劳动中权利与义务的法律文本,具有法律意义上的约束力。与原单位劳动
合同没
解除,如果原单位没有特别指出在未解除劳动合同前禁与新单位
签订新的
劳动合同,那么与新单位
签订合同
是允许的
合同未到期可以
变更
签订
无固定期限劳动
合同吗
答:
要2008年以后连续签订2次得,第三次应当签无固定期限合同,或者和单位协商也
可以签
无固定期限合同,如果
合同没有到期
单位又不愿改签无固定期限合同的,你需要等到
合同到期
才可以要求。
签了合同后
可以
重新签长期
合同吗
?
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