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综合制工时制休息规定
综合工时制
和标准工时制的区别是什么
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。二、企业怎么
规定综合
时制企业规定综合时制的内容如...
劳动法工作时长标准
视频时间 01:52
综合工时制
年休假按小时
答:
法律主观:
综合工时制
的年假是算工时的。职工带薪年休假与
工时制度
无关,按照实际在不同工作单位的累计工作年限计算。单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
综合工时制
一天可工作12小时吗
答:
法律分析:综合计算
工时制
就是以周期来计算你的工作时间有没超过标准的法定工作时间,没有
规定综合
计算工时制就不能是12小时,但是以周期来看也有规定的超时数,每个星期保证至少
休息
一天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
综合工时制
的
规定
是什么
答:
必须连续生产、运输或者营业的; (4)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; (5)为了完成国防紧急任务的; (6)为了完成国家下达的其他紧急任务的。 2、实行
综合
计算
工时
工作制的条件 企业对符合下列条件之一的职工,可以实行综合计算工时工作制:交通、铁路、邮电、水运、航空、...
综合工时制
是如何
规定
的?
答:
必须连续生产、运输或者营业的; (4)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; (5)为了完成国防紧急任务的; (6)为了完成国家下达的其他紧急任务的。 2、实行
综合
计算
工时
工作制的条件 企业对符合下列条件之一的职工,可以实行综合计算工时工作制:交通、铁路、邮电、水运、航空、...
什么是
综合
计算
工时
工作制
答:
综合计算工时工作制一般指
综合工时制
。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法
规定
的
工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。分类 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、...
综合工时制
怎么计算
答:
综合工时制
是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合计算工时工作制:1.根据实际情况,分别采用以周、日、月、季或年为周期、综合计算工作时间的
工时制度
,但是平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定的标准工作时间基本...
综合工时制
的
规定
要求
视频时间 00:41
综合工时制
国家是怎么
规定
的
答:
法律分析:
综合工时制
是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法
规定
的
工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
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