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给公司造成损失怎么赔偿
由于自己工作失误,
给公司造成损失怎么
办
答:
并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。
对
员工在职期间因职务行为
导致企业损失
的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额
赔偿
,如第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,可从劳动...
给公司造成损失赔偿
原则
答:
一、员工
给公司造成损失
了
怎么
处理 1、员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。
赔偿损失
可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法...
员工意外
造成公司损失怎么赔付
答:
关于员工
给公司造成损失
了
怎么
处理的问题,下面由小编为您详细解答。一、员工给公司造成损失了怎么处理 1、员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。
赔偿损失
可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 2、法律...
给公司造成损失
员工需要
赔偿
多少
答:
比如,商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷,从而造成的银行呆账坏账。三、员工
给公司造成损失
了
怎么
处理 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
员工因工作疏忽
给企业造成损失
应
怎样赔偿
答:
并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。
对
员工在职期间因职务行为
导致企业损失
的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额
赔偿
,如第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,可从劳动...
员工因工作失误
给公司造成损失
,
怎么赔偿
法
视频时间 02:34
给公司造成损失怎么赔偿
答:
法律主观:员工
给公司造成损失
的
赔偿
:如果是因员工本人的原因造成的,经济损失的赔偿可以从员工本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准的,则按最低工资标准支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人...
员工失误
导致公司损失
应该
怎么
办?
答:
1、员工
给公司造成损失
了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。
赔偿损失
可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密...
因为工作失误
给公司造成损失
我应该
怎么赔偿
答:
并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。
对
员工在职期间因职务行为
导致企业损失
的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额
赔偿
,如第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,可从劳动...
员工
给公司造成损失赔偿
标准
答:
因员工原因
给公司造成
经济
损失
的,公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从员工的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。员工
赔偿公司
经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济...
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