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组织文化和民族文化的区别
什么是
企业文化
?什么是
民族文化
?两者的关系如何
答:
它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的
。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。民族文化:各民族在其历史发展过...
如何理解
民族文化与企业文化的
关系
答:
民族文化
指其历史发展过程中创造和发展起来的具有本民族特点的文化。包括物质
文化和
精神文化。民族文化反映该民族历史发展的水平。
企业文化的
形成:企业为解决生存和发展的问题而树立形成,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。广义上说:文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神...
何谓
组织文化
?个体如何习得文化?
答:
(1)
组织文化
是指组织在长期的实践活动中形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。组织文化本质上是组织的自我意识所构成的文化体系,是整个社会文化的重要组成部分,既有社会
文化和民族文化的
共同属性,也有自己
的不同
特点。(2)一个企业的文化起...
国家
文化和组织文化
哪个更重要
答:
国家文化和组织文化相比国家文化更重要
。国家文化是一个国家和民族最重要的软实力,组织文化是组织成员的共同价值观体系,使得组织结构独具特色,国家明显大于组织,因此国家文化和组织文化国家文化更重要。国家文化,指在一国国界内本国人所共有的行为规范和思想信仰。
民族文化与
传统
文化有什么区别
?
答:
1、不能简单说是共性和个性的问题。2、民族文化是与“外来文化”相对来说的。是
不同
空间的比较,即横向比较;3、传统文化是与“当代文化”相对来说的。是不同时间的比较,即纵向比较。4、如果真的把
民族文化和
传统文化放在一起来比较起
区别
的话,应该是整体与局部的关系。即每个
民族的
文化都有自己的...
民族文化与
传统
文化的区别
答:
一、
民族文化
比传统文化范围大民族不是指少数民族和汉族这个狭义的含义,而是指一个地区上的所有人口的总和。他在很多时候也等于国家,但是他比国家的意义多了一层
文化的
底蕴。所以民族文化指的是一个国家,一个地区的文化,不但包括从远古时期遗传下来的,从近代改良过来的,以及现在发展的,还包括正在...
什么叫
组织文化
?如何评价一个
组织的文化
答:
简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。评价一个
组织的
文化可以从企业环境、价值观、文化仪式、文化网络等方面进行。
企业文化
包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
民族文化与
传统
文化有什么区别
?
答:
一、
民族文化
比传统文化范围大民族不是指少数民族和汉族这个狭义的含义,而是指一个地区上的所有人口的总和。他在很多时候也等于国家,但是他比国家的意义多了一层
文化的
底蕴。所以民族文化指的是一个国家,一个地区的文化,不但包括从远古时期遗传下来的,从近代改良过来的,以及现在发展的,还包括正在...
企业文化与
人类文化,
民族文化
是什么关系
答:
企业文化
,或称
组织文化
(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。是一种精神、是一种风范、是一种信念、是一个企业的生命力。企业文化有五部分组成即:企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。其核心是共同价值...
组织文化的
影响因素有哪些?
答:
②
组织文化
作为
民族文化的
微观组成部分,在企业生产经营发展的过程中,也在不断地发展变化,优良的组织文化也会对民族文化的发展起到积极推动的作用。(2)制度文化因素 制度文化包括政治制度和经济制度。组织文化的核心问题是要形成具有强大内聚力的群体意识和群体行为规范,由于社会制度
不同
,不同国家的企业...
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