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组织文化的定义是什么
什么
叫
组织文化
?如何评价一个
组织的
文化
答:
组织文化(企业文化),
是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。评价一个组织的文化可以从企业环境、价值观、文化仪式、文化网络等方面进行。企业文化包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价...
简述
组织文化的概念
答:
1.组织文化的概念
组织文化(organizational culture)是指一个组织在长期发展过bai程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和
,属于管理的软件范围。2.组织文化的特点 (1)文化性:是组织文化区别于组织其他内容的根本点,也是最明显、最重要的特征之一。组织文...
什么是组织文化
答:
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),
是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,...
什么是组织文化
答:
组织文化广义上是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和
,包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分。狭义上是指组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映。组织文化...
组织文化是
指一个组织
的
价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特...
答:
精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和
。简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。任何组织从筹备建立时便开始逐步形成某种特定的组织文化。组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映。
什么
叫
组织文化
?
答:
组织文化是指在一定的社会历史条件下,组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的价值观念、心理意识、行为规范、活动准则和思维模式的
总和
。组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面...
组织文化
是什么
意思啊?
答:
企业文化,或称组织文化
(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。职工文化,也称企业职工文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。企业文化是在一定...
组织行为学中的
组织文化
和组织发展是指
什么
答:
组织文化:是指在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的
总和
。组织发展:包括了建立再人本主义的民主价值观基础商的有计划变革的干预措施的综合,寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福。
管理学
概念
,
什么是组织文化
,如何培养组织文化
答:
企业文化,或称组织文化
,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,是与企业文化相对应的文化形态,以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。企业管理理论为追求效益而把人...
20180609|
组织文化的定义
及其重要性
答:
组织文化是指影响组织成员行为的共同的价值观、行为准则、传统和做事方式,在大多数组织中,这些共有的价值观和行为是逐渐形成的,并在很大程度上决定了员工的做事方式。前面提到的企业目标协同一致的重要性有助于良好的
组织文化的
形成。组织文化的七个维度,缺一不可。员工即需要稳定的工作,还需要有进取...
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