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累计病假2个月不享受年假
累计工作满一年不满十年请
病假累计两个月
以上的
答:
法律分析:就是在一年之中,
请病假天数累计超过2个月是不可以享受当年的年休假的
。 年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。法律依据:《职工...
病假
事假超过多少天次年
不享受年假
答:
法律分析: 一年至十年工龄的员工,一年累计请事假(带薪)超过20天,或病假超过2个月的,不享受年假
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月...
请了
两个月病假
第二年没有
年休
了,这符合法律规定吗?
答:
法律分析:视具体情况而定。职工
不享受
当年
年休假的
情形:1、职工请事假累计20天。2、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第...
在单位工作五年,每年都有5天
年假
,今年因病请了
两个月病假
,单位说我休了...
答:
《职工带薪年休假条例》第四条明确规定,
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假
。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。所以,由此可知,如果劳动者请了两个月的病假,是不能再享...
不享受
当年
年假
情况都有哪些
答:
根据《职工带薪
年休假
条例》:第四条 职工有下列情形之一的,
不享受
当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假...
哪些情况下,员工
不享受
当年的
年休假
答:
法律分析员工
不享受
当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的...
什么情况下不能休
年假
答:
(二)、
不享受
下一年度的
年休假的
4种情况职工已享受当年的年休假,年度内又出现以下四种情况的,不享受下一年度的年休假。其中包括:1、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上...
病假
休多久没有
年假
答:
病假休多久没有年假是根据工作时间计算的,其中不能
享受年假
的为工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,即病假休2个月以上的,是没有年假的。《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续...
病假
多久取消第
二
年
年休
答:
1、职工有下列情形之一的,
不享受
当年的
年休假
:(1)依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;(4)工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5)工作满20年以上的职工,请病假...
病假
多久
不享受年休假
答:
职工依法
享受
寒暑假,休假天数超过
年休假
天数的可以取消
年假
,员工请假连续20天以上,但是单位未给予扣除工资的情况也可以取消年假。工作满一年不满十年的,请
病假累计两个月
以上的、或者工作10年以上不满20年的,请病假累计3个月以上的、工作20年以上的员工请病假4个月以上的均取消年假。2、法律依据:《...
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