55问答网
所有问题
当前搜索:
累计病假2个月不享受年假
年休假
通知
答:
3、当年12月1日以后达到规定的工作年限的,从下年度起享受规定的
年休假
。 四、职工有下列情形之一的,
不享受
当年的年休假: 1、职工请事假累计20天以上,且单位未扣工资的; 2、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的; 3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 4、累计工作满20...
病假
影响年终奖吗
答:
但是《劳动法》有规定病假达到一定时间不能要求
年休假
:员工有下列情形之一的,
不享受
当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假
累计两个月
及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天及以上的;(三)累计工作满一年不满10年的员工,全年请
病假累计2个月
以上的;(四)累计工作满...
部队职工长期休
病假
与上班职工
享有
同等待遇吗?
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。(2)
不享受年休假
情况。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:①职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;④累计工作满10年不满...
新员工年前一
个月
入职会有带薪
年假
嘛
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条职工有下列情形之一的,
不享受
当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
年假
折算
答:
人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪
年休假
实施办法》有关问题的复函中认为,“职工连续工作满12
个月
以上”,即包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
2
、
享受
天数:《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工
累计
工作已满1年...
病假
是否可以充为
年假
答:
这个是按劳动者意愿的,企业不能强制更改,当然你如果要这份工作的话这种小事就算了,相比其他这个就不能算事
关于
年休假
和事假的问题
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,
不享受
当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20...
工厂规定在一年里请假
累计
超过三十天的,不能
享有
5天有薪假,这是合法...
答:
婚假期间是有工资的,如没有,可向公司申请,不行的话可申请劳动仲裁;新劳动合同法等25项新法规2008年元旦起实施 工作满一年可带薪休假 内容:《职工带薪休假条例》规定除少数情况外,单位应保证职工
享受年假
。职工
累计
工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
年休假
规定
答:
3、国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。4、职工有下列情形之一的,
不享受
当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;(4)累计工作满10年不满...
不享受
带薪
年休假的
情形
答:
2. 累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的。3. 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。4. 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。在保障职工年休假权利的同时,也要保证单位正常的工作秩序。对于较长时间休病假、请事假的职工,不应当再
享受年休假
待遇...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜