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累计病假2个月不享受年假
病假
超过多少天不能休
年休假
答:
一、病假超过多少天不能休
年休假
1、有下列几种情况:(1)职工依法
享受
寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5...
病假
用
年假
抵消合法吗
答:
具体来说,职工在连续工作满一年后,如果请
病假累计
超过一定天数(如三
个月
),则可以申请使用之前积攒的
年假
进行抵消。此时,职工可以向用人单位提出申请,由用人单位根据实际情况进行审批。如果用人单位同意职工使用年假进行抵消,则职工可以按照规定
享受
相应的年假待遇。综上所述:病假用年假抵消是否合法,...
休
病假
正好
两个月
是不是今年
年假
就没有了
答:
第四条 职工有下列情形之一的,
不享受
当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;...
病假
多久取消第
二
年
年休
答:
【法律分析】根据《职工带薪
年休假
条例》第四条、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定,职工累计工作年限满1年不满10年的
病假累计2个月
以上的,累计工作年限满10年不满20年的
累计病假
3个月以上的,累计工作年限满20年的累计病假3个月以上的,
不享受
当年年休假;已经享受当年年...
年假
规定中,累计工作满一年不满十年,
累计病假2个月
以上的。可不安排...
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。员工有下列情形之一的,
不享受
当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假
累计两个月
及以上,单位扣发工资的;(二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请
病假累计2个月
以上的;(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计...
请了三
个月病假
还能
享受年休假吗
?
答:
累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的不能
享受年休假
,累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的不能享受年休假,累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的不能享受年休假。法律分析关于职工的年假,往往根据职工的工作年限来确定。年休假是指法律规定的劳动者工作...
今年请
病假2个月
以上,下一年
年休假
还能
享受
吗
答:
职工已享受当年的
年休假
,年度内又出现条例第四条第 (二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,
不享受
下一年度的年休假。附条例第四条第 (二)、(三)、(四)、(五)项规定情形:(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
...
不享受
下一年度
年假
的情形
答:
法律依据: 根据《职工带薪
年休假
条例》: 第四条 职工有下列情形之一的,
不享受
当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的; (四)累计工作满10年不满2...
病假两个月
职工是不是没有
年假
答:
以下内容供参考:职工有下列情形之一的,
不享受
当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上...
病假
超过三
个月
取消明年
年假
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第四条职工有下列情形之一的,
不享受
当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
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