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累计病假2个月不享受年假
休
两个月病假
还有
年假
吗
答:
法律主观:累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的不能享受当年
年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,
不享受
当年的年休假:(一)职工依法...
病假两个月
还有
年假
吗
答:
法律主观:累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的不能享受当年
年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,
不享受
当年的年休假: (一)职工...
请了
两个月
的
病假
还可以休
年假
吗
答:
请了两个月的病假一般就不可以休
年假
了。法律规定,累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的,
不享受
当年的
年休假
。所以如果工作了十年以上的,请了
两个月病假
还是可以休年假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
病假
超过
2个月 不享受年假
答:
法律主观:注意,劳动法规定中,职工有下列情形之一的,
不享受
当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个...
休
病假
还能休
年假
吗
答:
2、法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第四条职工有下列情形之一的,
不享受
当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
病假
事假超过多少天次年
不享受年假
答:
法律分析: 一年至十年工龄的员工,一年
累计
请事假(带薪)超过20天,或
病假
超过
2个月
的,
不享受年假
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月...
请了一
个月病假
还能休
年假
吗
答:
法律主观:累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的不能享受当年
年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,
不享受
当年的年休假: (一)职工...
休
病假
还可以
享受年假
吗
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第四条 职工有下列情形之一的,
不享受
当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
累计工作满20年以上的职工,请
病假累计
()
个月
以上的,该职工不再
享受
当年...
答:
【答案】:D
不享受
当年
年休假的
情形 (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。(3)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的。(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。(5)累计工作满20年...
病假
事假超过多少天次年
不享受年假
答:
法律分析: 一年至十年工龄的员工,一年
累计
请事假(带薪)超过20天,或
病假
超过
2个月
的,
不享受年假
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月...
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