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简述组织行为学的研究对象和意义
《
组织行为学
》
答:
※优化领导行为,形成有效领导风格;※重视组织设计,组织变革和组织发展
。二、组织行为学的相关学科 ※管理学与组织行为学 ※心理学与组织行为学 ※其它学科:社会学、政治学、行为学、生理学、人类学、伦理学等。三、组织行为学研究对象 四个层次 -个体 -群体 -组织 -社会环境 四、组织行为学的产生...
组织行为学
是
研究
哪些人的行为规律
答:
组织行为学是研究组织里的管理者、员工的行为规律
。人是管理的主体,也是管理的对象,研究人的行为规律便成为管理学的重要内容。社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理,组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位,组织行为学就是在此基础上产生和发展起来的。组织...
组织行为学的研究对象
有哪些?
答:
研究对象是组织中人的行为与心理
。众所周知,市场经济的一个重要特征是充满竞争,而竞争归根结底是人的竞争,是人的素质的竞争,换句话说是人的心理活动和行为的竞争。因此,现代企业管理的一个显著特点是“以人为中心”的管理。随着社会文明的进步,人的作用显得日益重要。人是管理的主体,也是管理的对象...
什么是
组织行为学
?
答:
组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科
。它是行为科学的一个分支,是一门以行为学为基础,与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学既有组织中人...
名词解释
组织行为学
答:
组织行为学是一门关于人在组织中的行为、经验和感受的学科
。组织行为学是为了提高组织中管理人员预测和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标,从而
研究组织当中的人的心理和行为表现及其规律
的一门学科。它主要涉及个体、团队、组织之间的互动关系与影响机制,以及与工作相关的社会心理学、社会学、管理学...
组织行为学的研究
内容包括哪些
答:
主要从工作价值观、职业道德、工作责任心、组织认同和对社会的态度进行研究。3、组织变革问题是宏观
组织行为学研究
的核心问题。其中涌现了大量的领导理论、组织理论和技术。在现代信息社会里,组织面临的环境是信息分散、活动范围空前扩展,组织最具有战略
意义
的核心任务就是持续创新。
简述研究和
应用
组织行为学的意义
答:
简述研究和应用组织行为学的意义如下:
所谓组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中
,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。从管理应用方面来定义,组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。组织...
组织行为学
是一门什么样的学科
答:
在现代信息社会里,组织面临的环境是信息分散、活动范围空前扩展,组织最具有战略意义的核心任务就是持续创新。变革的意义不仅在于其对组织效率和竞争力的提高,更在于形成组织创新的传统和习惯。]组织行为学的研究对象人们为何越来越重视组织行为学?
主要因为它的研究对象是组织中人的行为与心理
。众所周知,市场经济的一个...
什么是组织行为学?你认为学习
组织行为学有何意义
? 你认为人为什么而工作...
答:
定义:
组织行为学
是运用各种与人的行为有关的知识,
研究
各类工作组织中人的工作行为规律的科学。帮助领导者更好地解释、预测、控制人的行为,以有效实现组织目标的学科。
意义
:A、有助于强化人性化管理意识,充分调动人的工作积极性 B、有助于合理选拔和使用人才,做好职业生涯规划。C、有助于改善管理...
组织行为学的
问题什么是组织行为学
答:
在现代信息社会里,组织面临的环境是信息分散、活动范围空前扩展,组织最具有战略意义的核心任务就是持续创新。变革的意义不仅在于其对组织效率和竞争力的提高,更在于形成组织创新的传统和习惯。 ]组织行为学的研究对象 人们为何越来越重视组织行为学?
主要因为它的研究对象是组织中人的行为与心理
。众所周知,市场经济的一...
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