名词解释组织行为学

如题所述

组织行为学是一门关于人在组织中的行为、经验和感受的学科。

组织行为学是为了提高组织中管理人员预测和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标,从而研究组织当中的人的心理和行为表现及其规律的一门学科。

它主要涉及个体、团队、组织之间的互动关系与影响机制,以及与工作相关的社会心理学、社会学、管理学等交叉领域的知识。

此外,在现代教育领域中,组织行为学研究也在逐渐发展,主要探讨如何通过各种手段,建立有益的学习环境和有效的学习机制,激发学生的学习兴趣、掌握技能并将其应用到实际生活中。

学科意义:

在组织管理实践中,组织行为学提供了一种有效的方法来理解并应对组织内部的各种复杂情境。它通过分析人类行为的意识与无意识的因素、个体和团体的各项动机、以及多种变量之间的相互作用,帮助管理者更好地理解员工行为,并针对性地采取相应的管理措施,从而提升企业绩效以及员工的幸福感。

总之,组织行为学是一门深入研究人类行为和心理学的学科,它旨在研究如何分析、预测和改善人们在组织中的行为,解决与工作有关的各种问题,为企业和组织提供支持和方向,以提高生产力和劳动力价值。

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