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简述目标管理方式的特点
简述目标管理方法的特点
。
答:
【答案】:目标管理方法的特点是:
①以目标为中心
;②重视成果的管理;③注重“自我管理”和“自我控制”;④强调整体性、协调性管理。
简述目标管理的特点
和基本思想。
答:
二、它具有四个基本特点:(1)形成目标体系,总目标决定分目标。(2)以目标为中心,强调系统管理
。(3)管理围绕目标展开,以目标为考核依据。(4)重视人的因素。
目标管理的特点
答:
目标管理方式比计划管理方式在推进组织工作进展,保证组织最终目标完成方面更胜一筹
。因为目标管理是一种结果式管理,不仅仅是一种计划的活动式工作。 这种管理迫使组织的每一层次、每个部门及每个成员首先考虑目标的实现,尽力完成目标,因为这些目标是组织总目标的分解,故当组织的每个层次、每个部门及每个成员的目标完成时,...
什么是目标管理
?它
有哪些
优点与缺点
答:
优点:
1、强化激励,目标管理的一个最显著地特点是体现了参与管理的意识
;2、实现有效管理,目标管理师一种结果式管理;3、形成有效控制,目标管理不仅提高了计划工作的有效性,而且有利于形成有效地控制。4、促进组织沟通和交流,目标管理明确了各类人员的角色,十分重视向下级之间的协商和意见交流。缺点:...
目标管理的特点
答:
目标管理的特点主要包括重视员工的自主管理、强调过程控制、注重结果导向、注重反馈机制
。重视员工的自主管理:管理者对员工的管理一般是采取尊重的态度,这一点很重要。尊重来自两个方面,一是要了解员工并了解他们在工作中所处的地位,二是要信任员工,并允许员工充分地表达自己的意愿。强调过程控制:传统的...
管理学内容:何为
目标管理
?其
特点
是什么?如何利用目标管理组织计划的实施...
答:
1.
目标管理
强调人的因素。这种
管理方式
鼓励员工参与、体现民主精神,并促进自我控制。它将个人需求与组织目标有机结合,创造了一种环境,在这种环境中,上下级之间建立起了平等、尊重、依赖和支持的关系。员工在明确目标和获得授权后,会自觉、主动和自律地工作。2. 目标管理通过一个专门设计的过程,将...
目标管理的特点
目标管理特点是什么
答:
1、员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种
形式
,由上下级共同商定,依次确定各种目标。2、以自我管理为中心:
目标管理的
基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。3、强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、...
目标管理
有何
特点
?
答:
1、参与管理。客观管理提倡民主、平等、参与的管理思想,不提倡管理者孤立行动。目标的实施者也是目标的设定者,倡导由上、下两层共同讨论确定目标。因此,组织应该有一个宽松的组织氛围和民主、平等、参与的文化。2、自我控制。
目标管理的
理念是用“自主管理”取代“压制性管理”,让管理者能够控制自己的...
简述目标管理
理论的内容和
特点
。
答:
(2)强调系统管理。组织目标的实现有赖于组织的各分目标的实现,总目标和各分目标之间以及分目标和分目标之间是相互关联的,强调目标的整体性和一致性。(3)重视人的因素。
目标管理
是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式,也是一种把个人的需求与组织目标结合起来的
管理方式
。只有能使员工发现工作的...
简述目标管理的
含义、
特点
与意义。
答:
【
目标管理的特点
】: (1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种
形式
,由上下级共同商定,依次确定各种目标。 (2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。 (3)强调自我评价:目标管理强调自我对工作中...
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