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简述目标管理方式的特点
目标管理的特点
包括什么?
答:
01
目标管理的特点
包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种
管理方法
。目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。由...
目标管理的特点
包括什么
答:
01、
目标管理的特点
包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种
管理方法
。目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。由...
什么是目标管理
,其
特点
是什么
答:
(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种
形式
,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:
目标管理的
基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。(3)强调自我评价:目标管理强调自我对工作中...
目标管理有哪些特点
答:
并具有同他们的上级领导人一起检查这些
目标的
责任。每个人因此对他所在部门的贡献就变得非常明确。尤其重要的是,
管理
人员要努力吸引下属人员对照预先设立的目标来评价业绩,积极参加评价过程,用这种鼓励自我评价和自我发展的
方法
,鞭策员工对工作的投入,并创造一种激励的环境。
目标管理的
主要
特点有哪些
答:
2、促使权力下放。3、注重成果第一的方针。4、力求组织与个人更密切地结合在一起,以增加员工的工作满意感,这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用。
目标管理
定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代
管理方法
。目标管理亦称“成果...
目标管理的特点
答:
目标管理的特点
主要有:重视员工的自主管理;强调过程控制;注重结果导向;注重反馈机制。重视员工的自主管理:管理者对员工的管理一般是采取尊重的态度,这一点很重要。尊重来自两个方面,一是要了解员工并了解他们在工作中所处的地位,二是要信任员工,并允许员工充分地表达自己的意愿。强调过程控制:传统...
目标管理的特点
答:
1、员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种
形式
,由上下级共同商定,依次确定各种目标。2、以自我管理为中心:
目标管理的
基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。3、强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、...
目标管理的
主要
特点有哪些
答:
1.强调“自我控制”。2.促使权力下放。3.注重成果第一的方针。4.力求组织与个人更密切地结合在一起,以增加员工的工作满意感,这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用。
目标管理
定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代
管理方法
。
简述目标管理的
含义、
特点
与意义
答:
目标管理特点
:1、员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种
形式
,由上下级共同商定,依次确定各种目标,便于激活员工的主动性。2、以自我管理为中心:
目标管理的
基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。3、强调自我...
目标管理的特点
是什么?
答:
并具有同他们的上级领导人一起检查这些
目标的
责任。每个人因此对他所在部门的贡献就变得非常明确。尤其重要的是,
管理
人员要努力吸引下属人员对照预先设立的目标来评价业绩,积极参加评价过程,用这种鼓励自我评价和自我发展的
方法
,鞭策员工对工作的投入,并创造一种激励的环境。
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