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简述目标管理方式的特点
目标管理的特点
是什么
答:
试述目标管理的特点
。查看答案解析 正确答案: 目标管理是让组织的管理人员和员工亲自参加目标的制定,在工作中实行“自我控制”并努力完成目标的一种管理制度或
方法
。目标管理的特点包括以下方面:(1)目标管理是参与管理的一种
形式
。目标的实现者同时也是目标的制定者,即上级与下级在一起共同确定目标...
什么是目标管理
?它
有什么特点
?
答:
目标管理
是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代
管理方法
。目标管理亦称“成果管理”。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。
特点
:1、目标管理对组织内易于度量和分解的...
目标管理的特点
是什么?
答:
目标管理
传统
管理方式
相比有鲜明
的特点
,可概括为:\x0d\x0a l、重视人的因素。\x0d\x0a 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之後是自觉...
目标管理的特点
包括多选题
答:
目标管理的特点
包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视成果。(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种
形式
,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正...
目标管理的特点
有哪些
答:
目标管理
指导思想上是以Y理论为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。具体方法上是泰勒科学管理的进一步发展。它与传统
管理方式
相比有鲜明
的特点
,可概括为:l、重视人的因素 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一...
目标管理
具有哪些
特点
答:
目标管理的特点
主要表现在以下几个方面: 1:参与管理。目标管理提倡名主、平等和参与的管理思想,不提倡管理者闭门造车而独断专行。目标的实现者同时也是目标的制定者,主张由上下级在一起共同商讨确定目标。因此,组织应该具备民主、平等和参与的宽松的组织氛围与文化。 2:自我控制。目标管理的主旨在于...
简述目标管理的特点
答:
在许多公共组织里.普遍存在的
目标的
含糊不清对
管理
人员来说是一件难事,但人们已在寻找解决这种难题的途径。 2、参与决策。 MBO中的目标不是像传统的目标设定那样,单向由上级给下级规定目标,然后分解成子目标落实到组织的各个层次上,而是用参与的
方式
决定目标,上级与下级共同参与选择设定各对应层次的...
目标管理有哪些特点
答:
2、促使权力下放。3、注重成果第一的方针。4、力求组织与个人更密切地结合在一起,以增加员工的工作满意感,这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用。
目标管理
定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代
管理方法
。目标管理亦称“成果...
目标管理
法有何
特点
?其局限性和不足的地方在哪里?
答:
1,目标管理是参与管理的一种
形式
,2,强调自我控制,3,促使权利下放,有助于解决集权与分权的矛盾,4,注重成果第1,通过目标评价体系的制定,对员工评价更加客观,公正。
目标管理的
局限性:1,目标难以确定,2,目标一般是短期的,3,不灵活。
目标管理有哪些特点
答:
目标管理
(MBO)
的特点
,主要表现在下述几个方面:1、明确目标。在企业中,目标技能的改善会继续提高生产率。然而,目标制定的重要性并不限于企业,而且在公共组织中也是有用的。2、参与决策。用参与的
方式
决定目标,上级与下级共同参与选择设定各对应层次的目标,即通过上下协商,逐级制定出整体组织目标、...
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