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签过两次合同后不续签
未签订劳动
合同
,工作满一年后提出辞职,保险部分怎么办?
答:
1:口头约定必须有证据证明主张自己的权利才能得到补偿。2:你可以要求企业为未签订劳动
合同
,从用工之日一个月后起双倍给付工资。
所在部门独立注册成为分公司后员工劳动
合同
改签、
续签
问题
答:
首先,建议重新签订劳动合同,但需要将原来的工龄以合同形式或经济补偿金的形式补偿过去;其次,如改签,理论上,属于因用人单位员工变更劳动合同,工龄合并计算,但劳动
合同签订
的次数不计;最后,最好是和企业协商,将原来的工龄计算入内,并草拟一份
协议
进行约定。
本人已在公司连续工作7年多,和公司
签订过2次
固定期限劳动
合同
!现在被要 ...
答:
首先 在
签订两次
固定期限劳动
合同后
再次
续签
时如劳动者
没有
提出异议 应当续签无固定期限劳动合同 第二 劳动地点的变更 如在合同中有约定则 不算违法 但如合同中没有明确约定变更地点的 需要双方协商一致 如劳动者不接受地点变更单位不能强行变更 但单位有正当理由表明现有地点无法安置劳动者的或...
合同
期满公司如果
不续签
需要提前通知员工吗?
答:
各地区的规定不一样,需要看你公司所在的地区
了
。
合同
到期,公司不再和劳动者
续签
劳动合同,在《劳动法》和《劳动合同法》中
没有
明确的规定要求。但是,各个地区的《劳动合同规定》却又有所不同,比如:北京 《北京劳动合同规定》中,就有明确的法律规定,用人单位不再和员工续签劳动合同,必须提前30天...
...一年我
签订了
为期3年的劳动合同,第二年在
续签合同
,必须是大于3年的...
答:
不必大于3年,可以签订一年的。这个主要是看公司要和你签订几年的,双方都同意即可,一般公司都会签2年左右。
劳动
合同
到期,员工
不续签
,有赔偿吗
视频时间 00:23
人事
合同
忘记
续签了
!
答:
我的因为工作关系调动到其他地方上班,所以将档案转到了工作地,到了那边后发现档案内的人事代理
合同
只
续签
到了2003年,也就是说我少了2年的工龄,不但影响了工资等级也影响到
了以后
考... 我的因为工作关系调动到其他地方上班,所以将档案转到了工作地,到了那边后发现档案内的人事代理合同只续签到了2003年,也就是说我...
固定期限劳动
合同
和无固定期限劳动合同在经济赔偿时有区别吗?_百度知 ...
答:
两者比较大的一个区别就是:在固定期限
合同
下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再
续签
劳动合同,只是支付经济补偿金就可以
了
。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止劳动合同必须要有法定理由,如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了,如果
没有
法定理由那就要支付赔偿金,即...
续签
劳动
合同
条款不合理
答:
问题的焦点是:1.员工同意
续签合同
却不同意用人单位提出的续签条件时,该如何处理? 2.连续
两次签订
劳动
合同后
员工提出签订无固定期限合同的要求,但也不同意用人单位提出的续签条件时,又该如何处理? 虽然双方都对续签劳动合同意见一致,却在合同条款、内容上各持己见。如果仔细分析劳资双方就续签合同...
劳动
合同
未到期,但以年龄大为由开除
了
,要怎么维权?
答:
对于用人单位的违法行为,你们可以去当地劳动保障监察机构投诉,请求其责令用人单位改正。也可以去当地劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。另外,符合《劳动
合同
法》第十四条第二款第(三)项“连续订立
二次
固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动...
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