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签订就业协议与劳动合同的程序
就业协议书的签订程序
是
答:
签订就业协议的程序:
1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章
,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2、用人单位上级主管部门批准盖章。3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4、学校同意盖章,并及时将协议书反馈...
就业协议书的签订程序
是()
答:
6、
签订就业协议
书后,一定要签署。正式的
劳动合同
可能是学生毕业前签订、毕业后生效的,也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时,而终止其效力。7、每个单位只能跟一家单位签约,毁约或一人与多个单位签约引起的法律纠纷自负。三、《高校毕业生就业协议书》的作用就业协议书是明确毕业生,...
请问应届毕业生
就业协议书
是怎么签的,
合同
是什么时候签,签约的具体步骤...
答:
3、一般来说
就业协议签订
在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。 4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将
签订劳动合同的
部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主...
就业协议书的签订
流程
答:
答:从功能上来讲,劳动合同是劳动者与资方发生纠纷时维权的必要材料,而就业协议主要是应届大学毕业生办理就业报到手续的必要依据。如果毕业生前往用人单位报到,与用人单位正式
签订劳动合同
后,
就业协议书的
使命即告完成。5.在就业协议书使用过程中还有什么需要注意的事项吗?答:⑴应慎重签约。就业协议书...
签订就业协议的
原则是什么?主要
程序
是什么?
答:
报到证 。
就业协议书
”不能代替劳动合同,单凭“就业协议书”,学生正式报到就业后的劳动权利无法得到保障。法律依据:《劳动合同法》第十条明确规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
劳动合同和就业协议
答:
就业协议发生争议,除根据协议本身内容之外,主要依据现有的毕业生就业政策和法律对
合同的
一般规定来加以解决,尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而
劳动合同
发生争议,应依据《劳动法》来处理。二 、
签订就业协议的程序
1、 毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章,用人单位应在...
毕业生
就业协议签订
指南
答:
交还
协议书
最后,将协议书单位联和毕业生自存联交还给单位和毕业生,完成编制
就业
计划和发放报到证。小贴士毕业生与用人单位达成一致后,记得认真填写基本情况和应聘意见并签名。用人单位、主管部门及人事调配部门也要签定意见哦。还要注意档案的转递地址填写。
劳动合同
必备条款最后,别忘了参考《中华人民共和国...
就业协议书
需要经过哪些步骤?
答:
就业协议的
订立一般要经过两个步骤,即要约和承诺。1、要约 毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会(人才市场),进行双向选择,或向各用人单位寄发书面材料,应视为要约邀请,用人单位收到毕业生材料,对毕业生进行考察后,表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生...
三方
就业协议签订的
具体顺序?
答:
三方
就业协议书
不同于
劳动合同
。1、首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。2、其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生...
三方
协议和劳动合同
应该先签哪一个?二者
有什么
不一样?
答:
三方
就业协议书与
正式劳动合同是有差别的,三方协议只在签劳动合同前有效力,拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签,三方协议就失效了。再通俗地讲就是:毕业生
签订就业协议
时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。▲三方
协议和劳动合同的
主要区别是:①签订时间...
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