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签订就业协议与劳动合同的程序
协议就业与合同就业的
区别是什么?
答:
法律分析:
签就业协议
形式就业和签
劳动合同
形式就业的区别主要有三点,分别为1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。...
劳动合同
与
就业协议的
区别是什么?
答:
劳动合同的
内容则涉及了很多权利,如:劳动的报酬、劳动保护、劳动纪律、工作内容等各方面的内容。03、签订时间的区别一般而言就业协议都是在签订劳动合同之前签订的。毕业生正式到用人单位报到的时候才会签订劳动合同。而就业协议则在就业之前就可以签订。04、签订目的区别
签订就业协议
是为了让毕业生和用人单位...
就业协议和劳动合同
区别
答:
劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇、住房等方面有事先约定,可在就业协议的约定条款中注明,附后补充,日后订立劳动合同时对此内容应予以认可。
就业协议和劳动合同的
联系 就业协议是毕业生
签订的
合同,当毕业生与
签订就业协议
书的单位签订了劳动合同,就业协议书就无效...
就业协议
什么时候签
答:
来得及,五月还没毕业,三方协议毕业前签都可以。三方协议,也就是《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,一般是毕业前
签订
,最迟的签订日期是每年离校前。单位与毕业生签订正式的
劳动合同
后,
就业协议的
效力就会丧失,如果劳动合同与三方协议内容矛盾,则以劳动合同为准。
就业协议和劳动合同有什么
区别??
视频时间 01:55
毕业生
就业协议与劳动合同的
关系
答:
就业协议书发生争议,主要是按照现有的毕业生就业政策,由学校或上级就业主管部门出面协调解决;而
劳动合同
发生争议,主要是依据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的有关规定,采取调解、仲裁及诉讼的方式,通过严格的法律
程序
予以解决。(五)互有关联 一般来说,
就业协议书签订
在前,劳动合同订立在后。在...
就业协议
不等于
劳动合同
答:
依照国家相关规定,
就业协议
是大学生在 毕业 前,由大学生、学校、用工单位三方共同
签订
,确定就业意向和相关权益的约定,如同“订婚协议”一样仅有象征意义,只能保护大学生毕业前的利益。但是大学生毕业后,原则上学校已脱离三方关系,毕业生和用工单位双方就只能通过
劳动合同
来相互约束。 目前,在大学毕业生与用工单位产生...
就业协议和劳动合同的
区别与联系是什么
答:
就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,
就业协议和劳动合同的
区别主要是主体不同、依据不同、内容差异、
签订
时期不同、效力不同等。而就业协议和劳动合同的联系就是二者是员工不同阶段所签订文书。 就业协议和劳动合同的区别: 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校...
三方协议(
就业协议
)什么时候签的?
答:
来得及,五月还没毕业,三方协议毕业前签都可以。三方协议,也就是《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,一般是毕业前
签订
,最迟的签订日期是每年离校前。单位与毕业生签订正式的
劳动合同
后,
就业协议的
效力就会丧失,如果劳动合同与三方协议内容矛盾,则以劳动合同为准。
就业协议书和劳动合同的
区别和联系是什么
答:
一、
就业协议书和劳动合同的
区别和联系是什么1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,体现国家对劳动者的强制保护;就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。体现的...
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