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就业协议书与劳动合同的不同
劳动合同
与
就业协议的异同
答:
法律分析:
1、主体不同
。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订...
就业协议和劳动合同的区别
在哪里?
答:
法律分析:就业合同和劳动合同区别:
1、内容不同.在毕业生就业协议当中
,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生就业协议是毕业生分配的具体体现。劳...
就业协议和劳动合同的区别
答:
1、
主体不同
就业协议书目前除毕业生与用人单位双方签宇、盖章外,还有学校参与见证。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动过程中权利和义务的协议,学校不是劳动合同的主体。2、
内容不同
就业协议书的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业且用人单位愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并...
就业协议书与劳动合同的区别
答:
4、时效不同:就业协议其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同
。劳动合同对双方当事人具有法律约束力。5、签发部门:毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。6、就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步...
劳动合同
与
就业协议的区别
是什么?
答:
法律分析:
1、主体不同
:就业协议书主体有三方,毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体,双方经过供需见面,双向选择而达成协议。劳动合同的主体双方,则是劳动者和用人单位,用人单位和劳动者之间是管理和被管理的关系。2、适用人员不同:劳动合同可以适用与各类人员。凡是...
就业协议与劳动合同的区别
在于
答:
就业协议与劳动合同的区别:
1、主体不同
(1)协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;(2)劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与...
就业协议和劳动合同有什么区别
?
答:
法律分析:1、
劳动合同
是劳动权利义务的
协议书
,是劳动关系建立的法律形式之一;而一般
就业协议
是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议,比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议;2、劳动合同受具体法律(劳动合同法)规范和调整,有比较严格的形式要求...
就业协议和劳动合同的区别
答:
就业协议和劳动合同是不同的,三方协议是什么?解约后应该怎么办欄三方协议就业协议是三方协议的一种,解约后应该要到学校重新获得新的三方协议。
就业协议和劳动合同的区别
就业协议只是学校、企业和个人三方签订的一个协议,它证明了毕业生已经工作,并在一年后可以获得干部身份,而劳动合同是你和公司签订的,保障的是...
什么是
就业协议书和劳动合同
答:
法律分析:1、法律
依据不同
就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。劳动合同的依据是劳动合同法。2、
目的不同
就业协议书主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见。劳动合同的目的,是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动...
就业协议与劳动合同的区别
答:
就业协议与劳动合同的区别
如下:1、签订时间不同。就业协议是在人才入职前约定,劳动合同是在入职后签订的;2、签订对象不同。就业协议签订的对象是用人单位与拟录用人员之间的协议,而劳动合同则是用人单位与已经录用的员工之间签订的合同;3、法律效力不同。就业协议是一种法律意义上的纯协议,不具有法律...
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