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签订就业协议与劳动合同的程序
毕业生
就业协议与劳动合同的
关系大学生就业指导
答:
其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立:而
劳动合同
是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生
签订就业协议
时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与附件...
和
公司
签就业合同
要注意什么
视频时间 01:34
签订的
任务书与订
签的合同有什么
区别?
答:
就业协议发生争议,除根据协议本身内容之外,主要依据现有的毕业生就业政策和法律对
合同的
一般规定来加以解决,尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而
劳动合同
发生争议,应依据《劳动法》来处理。 二、
签订就业协议的程序
1、 毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明...
签就业协议和
签
劳动合同有什么
区别要交钱吗
答:
以及违反合同的责任等必备条款;4、签订时期不同。
就业协议
一般在学生毕业前签订,正式签订劳动合同只有等到毕业后方可;5、效力不同。就业协议只是毕业生在“择业”过程中
签订的
协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。
劳动合同的
有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除...
就业协议书与劳动合同的
区别?
答:
法律分析:
劳动合同书与就业协议书
的区别有:劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后
签订
,就业协议书是在校期间签订;
劳动合同书的
主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行...
劳动合同与
就业协议的
区别
签订劳动合同的
原则
答:
就业协议和劳动合同的
区别是主体不同,依据不同,内容也有很大的差异,
签订
的时期和法律效力都不一样。就业协议书针对的主体其实就是毕业生,用人单位和学校,简单来说就是三方协议,而劳动合同只针对劳资双方,就业协议是根据教育部门颁发的规章,劳动合同的依据是劳动合同法。一、
就业协议与劳动合同的
区别是什么...
...在什么情况下
签署的
?考研的话需要考虑
签就业协议
吗?
答:
协议一旦签定,基本上就意味着你的第一份工作就确定了,因此,要特别注意签约的有关事项。毕业生和用人单位
签订劳动合同
之前,双方会签订一份
就业协议书
。高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的或由省教育主管部门统一制定的,由学校、毕业生、用人单位三方共同
签署
后生效。它具有一定的广泛性...
就业协议与劳动合同的
区别
答:
就业协议与劳动合同的
区别如下:1、签订时间不同。就业协议是在人才入职前约定,劳动合同是在入职后签订的;2、签订对象不同。就业协议签订的对象是用人单位与拟录用人员之间的协议,而劳动合同则是用人单位与已经录用的员工之间
签订的
合同;3、法律效力不同。就业协议是一种法律意义上的纯协议,不具有法律...
协议和合同就业
是什么意思
答:
法律分析:
就业协议签订
在前,
劳动合同
订立在后。就业协议是毕业生在找工作过程中,落实用人单位后
签订的
,
就业协议的签订
在学生离校前。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位
与劳动
...
签就业协议
形式就业
和
签
劳动合同
形式就业的区别?
答:
就业协议
作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议,它可以保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务,约束
签订劳动合同的
时间,劳动合同的内容等。就业协议对用人单位的性质是没有规定的,对任何单位都适用。劳动合同则适用于劳动者与用人单位之间。就业协议根据自身的情况,表示愿意去用人单位去就业,用人...
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