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突然被公司调到外地
公司
调派员工去
异地
上班需怎么处理
答:
法律分析:如果需要对合同条款进行变更时,应当和劳动者协商一致。未经协商一致的,用人单位不得单方变更劳动合同的条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
公司调
我去
外地
做什么,我该去吗?
答:
3. 沟通和权利问责。对于员工来说,他们有权利向
公司
表达自己的意见和想法,并与公司商谈更好的方案,以保证更好的职业发展或者更适合更好地满足公司的业务需要。此外,员工也有权利提出拒绝工作调动的理由和原因,以得到公司...
公司突然
把员工
调到
另一个地方工作
答:
1、如果签的是本地工作,公司现在把员工调到外地工作,
则这个属于劳动合同变更,公司必须与员工协商一致才可以的,公司单方面变更劳动合同
,未经员工同意,则是违反劳动合同法的,员工可以拒绝去外地工作的。 2、如果员工与公司签...
公司
领导给
调到
其他城市怎么办?
答:
如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金
。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式...
在
公司
上班
突然
说把你调走但是很远。自己不愿去,怎么办,公司这边有不要...
答:
认真考虑是否愿意接受调动:如果
公司
决定将你
调动到
很远的地方工作,你需要认真考虑是否愿意接受这个调动。你可以先了解调动地点的情况,看看是否适合自己的生活和工作需求。尽可能地与公司协商:如果你确实不愿意接受这个调动,你...
原
公司
因无业务,把员工
调到外地
分公司,但新工作不能胜任,该怎么办...
答:
如果您没有同意的情况下,可以拒绝单位的安排,坚持在原岗位上班,一般情况下,若无法达成一致,单位可以解除,但应当支付经济补偿金。
公司调
我去
外地
不服从怎么办
答:
公司
派当事人去
外地
,可以不服从。被辞退按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务...
公司
要调我去
外地
工作我不愿意,会怎样赔偿
答:
你好,如果说
公司
要调你去
外地
工作且你不愿意的话,这是可以要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,
企业
领导强迫员工迁往...
公司调
岗业务员到
异地
对工作有影响吗
答:
没有影响。调岗也是有劳动关系是存在的,所以对于被
调到外地
工作的员工不用担心工作的问题,是有法律进行保障的。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
领导调我去
外地
,该怎么办?
答:
企业
有权调整员工的职位。即便劳动合同有约定,也可以在一定的范围内转让。随着企业组织结构和业务方向的改变,企业人员配置也要相应地进行调整。
公司
有权对你进行合理的调动,只要你不是被蓄意针对、令你难堪或压制。一旦确定...
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公司要求员工去外地分公司